Depuis 35 ans, IM Projet (200 collaborateurs - 29.1 M€ en 2024) intervient dans la gestion de projets complexes, dans tous les secteurs d'activités : industrie, bâtiment, transports, systèmes d'information, R&D,
Rejoindre IM Projet, c'est intégrer une équipe passionnée, une société à taille humaine, reconnue pour son expertise en management de grands projets.
Parce que notre croissance régulière est basée sur la qualité de nos missions et la fidélité de nos clients, nous assurons à nos collaborateurs une formation à nos méthodes et outils.
Dès votre arrivée un Responsable de Mission est en charge, d'assurer par compagnonnage, votre apprentissage à nos savoirs faire. Vous bénéficiez également d'un cursus de formations internes dans les premiers mois de votre arrivée.
Tout au long de votre parcours d'intégration, vous êtes suivi par un parrain qui veille à votre bonne intégration.
Chez IM Projet, votre évolution est basée sur vos compétences et votre expérience, vous pouvez :
- devenir Manager,
- intégrer un autre domaine d'activité,
- progresser vers un rôle d'Expert dans votre domaine,
-
Votre évolution professionnelle est individualisée et basée sur votre motivation et votre volonté de progresser.
Envie de partager l'aventure ?
Alors contactez-moi. Nous avons des choses à nous dire. Contexte
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un·e assistant·e Paie et ADP. Sous l'autorité de la Responsable de service, et en collaboration avec la Gestionnaire Paie et ADP, vous participerez aux missions suivantes :
1. Administration du personnel
- Gestion administrative : Attestations, contrats, avenants, suivi Périodes d'Essai, suivi Visites Médicales, Tickets Restaurants.
- Gestion des embauches : DPAE, contrats de travail, dossiers mutuelles, prévoyance, accueil (onboarding).
- Gestion des absences : Congés Payés, RTT, maladie, accidents du travail.
2. Préparation des paies
- Préparation à l'élaboration des paies et des charges sociales
3. Gestion sociale
- Mise en place de tableaux sociaux, de rédactions de procédures, suivi et mise à jour de rapports (index F/H, rapport égalité F/H, BDESE, BSI, )
- Organisation et préparation des réunions CSE
- Veille sociale
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