Responsable technique piscine

Détails de l'offre

Famille de métiers Sport > Entretien des matériels et équipements sportifs Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Technicien
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi POSTE n°52262
DIRECTION : Direction Vie Sportive, Associative et événementielle
Cadre d’emplois : Technicien/Adjoint technique
Catégorie : B/C
Rattachement hiérarchique :
N+1 : Responsable du pôle aquatique
N+2 : Cheffe du service des sports

Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 57 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle. Missions / conditions d'exercice  Mission du service :
Au sein de la DVSAE, le service des sports a pour missions :
•La gestion des équipements sportifs
•La maintenance et la sécurité des équipements sportifs
•L’animation sportive
•La gestion du pôle aquatique

 Finalité du poste :
Sous l'autorité du responsable du pôle aquatique, le responsable technique piscine assure, avec son équipe, la responsabilité de l’exploitation technique, le traitement de l’eau, le traitement de l’air, le nettoyage, l’entretien et la maintenance de la piscine Jean GELET.

Le responsable technique aura en charge la gestion des ressources humaines et techniques pour assurer les missions et planifier les opérations nécessaires à un fonctionnement efficient de l’équipement.
Il sera également acteur et force de proposition pour l’amélioration continue du fonctionnement de la piscine, des équipements techniques et des conditions de travail de son équipe.

L'agent participe également au plan de surveillance et de sécurité de l'équipement.




 Missions et activités principales du poste :
Activités principales :
•Assurer l’entretien et le nettoyage de l’équipement (bassin, plages, vestiaires, splashpad…)
•Encadrer l’équipe pour la réalisation des missions confiées (techniques, administratives, représentation, planification des interventions, tableau de bord, …), effectuer le suivi administratif des agents et s’assurer des conditions de travail
•S’assurer du respect de la règlementation du travail (respect du temps de travail, port des EPI, conformité des équipements, aptitudes et certificats ...)
•Planifier, réaliser, suivre et contrôler les opérations de maintenance et d’exploitation technique
•S’assurer de la réalisation des contrôles obligatoires et des opérations de maintenance régulières et préventives
•S’assurer des fournitures nécessaires à la maintenance de l’équipement et de l’approvisionnement
•Etablir des rapports d’activités techniques
•Suivre et mettre à jour le registre de sécurité comprenant l’ensemble des rapports de vérifications et de contrôle
•Participer aux visites de la sous-commission départementale de sécurité
•Participer à l’optimisation de la gestion des coûts et des fluides
•Assurer la communication et l’information du fonctionnement des équipements auprès des prestataires de la piscine et de la hiérarchie
•Prendre toutes les dispositions pour la mise à disposition de l’équipement en matière de sécurité et d’hygiène
•Assurer le traitement de l’eau et la prévention de la légionellose
•Participer à l’évaluation des coûts des travaux et des charges de fonctionnement techniques de l’équipement
•Être force de proposition pour les améliorations fonctionnelles de la piscine

Activités secondaires :
•Intervenir techniquement lors de manifestations organisées par le service des sports (piscine d’été, …)
•Participer à des groupes de travail à des fins d’optimisation Profils recherchés  Connaissances et compétences requises :
Savoir-faire :
•Encadrer, manager une équipe
•Répartir et organiser les tâches quotidiennes de son équipe
•Mobiliser et valoriser les compétences individuelles et collectives
•Former les collaborateurs, montrer l’exemple, savoir transmettre, donner du sens
•Savoir être force de propositions
•S'adapter pour assurer la continuité du service public
•Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité (règlement intérieur, POSS)
•Assurer la mise en eau et mise en service de la piscine
•Faire respecter les protocoles et les consignes de sécurité par son équipe (fiches sécurité des différents produits, dosages, port des EPI…)



Savoirs :
•Connaissances du fonctionnement technique d’une piscine (traitement de l’eau, traitement de l’air, CTA, chimie de l’eau…)
•Connaissances sur le montage des éléments techniques (filtration, chauffage…)
•Connaissances sur les équipements complémentaires (robot de nettoyage, autolaveuse.)
•Connaissance des règles d’utilisation des produits d’entretien et machines de nettoyage
•Connaissances des règles d’hygiène spécifiques aux piscines
•Utilisation de l’outil informatique

 Qualités requises :
Savoir-être :
•Sens du service public et valeurs de la fonction publique (Discrétion, neutralité, devoir de réserve, …)
•Vigilance
•Disponibilité et amabilité vis-à-vis des usagers
•Capacité à travailler en équipe
•Capacité à rendre compte
•Respect de la hiérarchie
•Ouverture aux relations humaines, sens de l'accueil et du service public
•Rigoureux et ponctuel
•Adaptabilité en fonction des besoins du service

 Conditions d’exercice :
•Lieu d’affectation : piscine Jean GELET
•Horaires variables avec possibilités de travail en soirées, week-end et jours fériés.
•Remplacements ponctuels et exceptionnels en cas d'absence

Horaires :
•Temps de travail annualisé à 1607 heures effectifs avec planning tournant
•Congés et RTT selon formule hebdomadaire


 Rémunération :
•Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi
•13ème mois (conditions de la délibération)
•Chèques déjeuner et œuvres sociales (CNAS)