Depuis 1974, DEVEL, entreprise alsacienne spécialisée dans le négoce en électricité, éclairage et chauffage, accompagne au quotidien installateurs, électriciens et industriels de la région.
Entreprise locale, profondément attachée à ses valeurs familiales, nous sommes reconnus pour notre proximité, notre réactivité, et la qualité des partenariats que nous entretenons depuis toujours avec les plus grands fabricants (Legrand, Hager, et bien d'autres).
Rattachée depuis 2025 au Groupe Trenois, l'entreprise engage désormais un projet commun d'expansion de l'activité. Cette intégration nous permet de nous appuyer sur la solidité et les ressources du groupe, notamment :
- Des outils digitaux et informatiques de dernière génération,
- Une logistique performante et optimisée,
- Une capacité d'achat accrue,
- Un appui marketing renforcé et l'accès à de nouveaux services à valeur ajoutée. Un équilibre unique entre esprit familial local et puissance d'un groupe solide.
Aujourd'hui, dans un contexte d'expansion, nous recherchons un Responsable de Centre de Profit H/F pour porter le développement régional et devenir un véritable pilier de notre croissance.
Vos missions :
Développement commercial & relations fabricants
- Développer le portefeuille clients (prospection, négociation, fidélisation)
- Entretenir une relation forte avec les fabricants, essentielle dans le négoce électrique pour accompagner efficacement nos clients dans leurs besoins.
- Piloter et évaluer le plan de développement de l'agence
- Mettre en place des actions commerciales et suivre les indicateurs de performance.
Projet de développement régional
- Piloter et mettre en oeuvre le plan de développement régional de DEVEL.
- Constituer, structurer et accompagner des équipes commerciales itinérantes pour rayonner sur le territoire.
- Participer activement à la création de nouvelles agences, dans un esprit d'expansion maîtrisée et fidèle aux valeurs de l'entreprise.
Management & culture d'équipe
- Encadrer, animer et fédérer l'équipe opérationnelle et commerciale.
- Accompagner la montée en compétences, développer les talents et donner du sens à l'action collective.
- Donner du sens, de la vision, et instaurer une culture de performance et de cohésion.
- Piloter les objectifs, les priorités et l'organisation de l'équipe.
Pilotage opérationnel & exploitation
- Garantir le bon fonctionnement de l'agence au quotidien.
- Superviser la qualité de service, les flux logistiques, les approvisionnements et la gestion des stocks.
- Suivre les indicateurs économiques, optimiser les coûts et identifier les axes d'amélioration.
- Structurer et organiser l'agence dans un contexte de développement.
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