L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi
L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines
Notre entreprise partenaire recrute un Chargé de gestion des carrières H/F en alternance !
🎯 MISSIONS
* Participer à l’accompagnement des collaborateurs dans la gestion de leur parcours professionnel.
* Contribuer à l’analyse des compétences et des besoins en formation.
* Suivre et mettre à jour les plans de carrière et les mobilités internes.
* Collaborer à la mise en œuvre des politiques de gestion des talents et de développement des compétences.
* Aider à l’organisation des entretiens professionnels et bilans de compétences.
* Participer à la gestion des outils RH liés à la carrière (logiciels, bases de données).
* Soutenir les projets RH visant à optimiser la gestion des carrières et la fidélisation des collaborateurs.
💼 PROFIL
* Vous êtes intéressé par un Mastère en ressources humaines
* Rigoureux, curieux, autonome, analytique et proactif
* Bon relationnel, capacité à travailler avec différentes équipes
* Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH).
✨AVANTAGES ENTREPRISE
* Deux jours de télétravail par semaine.
* Prise en charge à 100% des frais de transport.
* Accès au Comité Social et Économique (CSE).
🏫 AVANTAGES ECOLE
* Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration
* Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite
* Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...)
L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante.
Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui !
Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur
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