Raison d'être du poste
Afin de renforcer ses actions dans le domaine de l'inclusion sociale, de l'insertion professionnelle, la Direction de linsertion, de lEmploi, et de lEconomie sociale et solidaire gère une subvention globale du Fonds social européen plus (FSE+), instruit et répond à des appels à projets.
Dans ce contexte, le.la chargé.e de projets européens et culture de gestion sera chargé.e du montage et du suivi administratif et financier des opérations cofinancées par de FSE+ pour la Direction, en lien avec les services de la Direction et les porteurs de projets externes. En sappuyant sur les méthodes de gestion du FSE+, le.la chargé.e de projets sera également une personne ressource pour les services de la Direction dans lingénierie de projet, et participera ainsi à développer la culture de gestion.
Missions principales
1. Garantir le pilotage et le suivi financiers de la subvention FSE attribuée à la DIEESS ;
2. Accompagner les services opérationnels et les partenaires du Département agissant dans le domaine de linsertion socio-professionnelle, dans toutes les étapes de la démarche de programmation et dattribution de financements européens, en organisant notamment des actions de benchmarking, de sourcing, daide au montage pour les services opérationnels, et en animant une démarche de suivi des projets des partenaires, pour garantir la sécurisation de leurs financements ;
3. Être le garant des conditions de publication des appels à projets sur MaDémarcheFSE+, de linstruction des projets, ainsi que de la rédaction des documents contractuels (conventions, actes dengagement...) en lien avec les services opérationnels
4. Dans le respect des règles déontologiques, réaliser et/ou suivre la réalisation par un prestataire les contrôles de service fait (CSF) et visites sur place (VSP) des projets européens de la Direction ;
5. Assurer, en lien étroit avec la Direction Europe et International, une veille active concernant les règlements européens et les appels à projets européens, et garantir le respect de la réglementation dans les processus internes de la Direction ;
6. En sappuyant sur les méthodes de gestion du FSE, être ressource pour les services de la DIEESS dans lingénierie de projets, et contribuer ainsi au développement et à lanimation de la culture de gestion
Profil
Relationnelles et / ou managériales
1. Savoir présenter ses travaux de manière pédagogue et communicante
2. Savoir comprendre les enjeux propres aux partenaires (politique, technique et administratif)
Organisationnelles
3. Savoir planifier la mise en œuvre de projets et dopérations et en définir les modalités de pilotage et de mise en œuvre
4. Savoir travailler en transversalité avec les équipes du Service, de la Direction et/ou des autres Directions partenaires
5. Savoir anticiper et réguler les charges dactivité en fonction des délais impartis
· Techniques
6. Connaitre la méthodologie de linstruction et du contrôle de service fait sur le FSE
7. Savoir vérifier les pièces constitutives d'un dossier de fonds européens (éligibilité, conformité, etc.)
8. Rédiger ou participer à la rédaction de procès-verbaux et de rapports d'analyse, en collaboration avec les services compétents
Niveau détudes : III à II
Diplômes requis : Permettant laccès au grade dattaché.
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire requis
Informations complémentaires
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