Business developer h/f

EPITECH, Accélérateur de recrutement depuis 1998.

Cabinet multi-spécialistes, EPITECH est un acteur reconnu de l'emploi auprès des entreprises régionales et nationales. Générateurs d'opportunités en INTERIM, CDI et CDD, nos consultants dédiés accompagnent les talents juniors à experts des métiers : Office team, Comptabilité & Finance, RH, Juridique, Ingénierie & Industrie, Transport & Logistique, Immobilier & Construction, Assurance & Mutuelle, Life sciences,

Fiers de nos valeurs et de nos engagements pour la diversité, nous exerçons notre métier de recruteurs avec passion et exigence ! Epitech est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.

Epitech est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.

Dans le cadre de notre développement interne et pour intégrer une équipe à taille humaine, nous recherchons un Business Developer H/F pour notre agence de Lyon.

En tant que Business Develope chez Epitech, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de nos clients et talents, tout en évoluant dans un environnement stimulant et bienveillant.

Vos missions principales :

Gestion d'un portefeuille clients sectoriel :

Gérer et développer un portefeuille clients constitué d'acteurs majeurs au choix dans les secteurs de :

- l'assurance,
- l'immobilier,
- la logistique,
- le business retail (grande distribution, mode, électronique, cosmétique, etc.)
- le médical

Proposer des solutions de recrutement adaptées aux spécificités de ces secteurs.

Assurer un suivi personnalisé et fidéliser ces clients.

Développement commercial :

- Mener une prospection active pour identifier de nouvelles opportunités commerciales dans ces domaines.
- Négocier les offres et accompagner les clients dans leurs besoins en recrutement.
- Garantir la satisfaction client à chaque étape du processus, du recrutement à la prise de poste (intérim & placement).

Développement d'un vivier de candidats (Recrutement RH) :

- Identifier, sélectionner et accompagner les talents dans leur recherche d'emploi.
- Réaliser des entretiens et évaluer les compétences des candidats.
- Animer et développer un vivier de candidats qualifiés correspondant aux besoins de nos clients.
- Assurer le lien entre les profils candidats et les exigences des entreprises pour garantir des recrutements réussis.
- Collaborer avec l'équipe pour optimiser la stratégie de recrutement et développer l'activité.