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Chargé de projet transformation (h/f)

Tours
TN France
De 60 000 € à 80 000 € par an
Publiée le 26 mai
Description de l'offre

Commissariat des armées

Les commissaires des armées sont des officiers administrateurs militaires qui opèrent des fonctions de soutien des armées aussi bien sur le territoire national qu’en opérations extérieures.

Le Groupement de Soutien Commissariat de Tours (GSC TRS) est un organisme interarmées du Service du Commissariat des Armées qui assure des missions d’administration générale et de soutien.

Poste de chargé de projet transformation :

* Concevoir et développer de nouvelles offres de service en adéquation avec les attendus des bénéficiaires
* Entretenir le réseau avec les partenaires du GSC
* Coordonner l’activité de 5 espaces (ATLAS) permettant le soutien de proximité des unités

Le poste est situé à Tours.

Qualifications et profil :

* Diplôme de niveau Bac +2 minimum, idéalement Bac +3/5 en droit, économie, science politique
* Adhérer aux valeurs des armées
* Savoir travailler en équipe
* Savoir faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’un esprit de synthèse
* Nationalité française
* Âgé de moins de 26 ans au 1er janvier 2025

Motivation et environnement :

J’ai l’opportunité d’échanger avec de nombreuses personnes pour fournir un soutien adapté. Cela inclut de nombreux rendez-vous avec des partenaires économiques et institutionnels afin de développer des offres pertinentes pour les soutenus. L’environnement interarmées et opérationnel permet également de mieux comprendre les besoins des unités. C’est une réelle satisfaction d’améliorer le quotidien des militaires et civils affectés à Tours.


Modalités du contrat

Durée : Contrat de 12 mois (année de césure ou première expérience professionnelle).

La prise de poste est accompagnée d’une formation militaire rémunérée de 3 semaines à l’École des commissaires des armées (Salon-de-Provence).


Rémunération et avantages :

* 910 € brut par mois
* Logé et nourri gratuitement
* Possibilité de bénéficier de la prime d’activité délivrée par la CAF en fonction des ressources
* Opportunités d’évolution vers d’autres recrutements : concours sur titres ou sur épreuves pour devenir officier de carrière (équivalent CDI), officier sous contrat (CDD de 4 ans, renouvelable selon les besoins)
* 5 semaines de congés par an
* 75 % de réduction sur les billets SNCF
* Entretien final en présentiel
* Visite médicale d’aptitude à l’engagement avec un médecin militaire
* Recrutement dès que possible
* Formation militaire dans les 6 mois suivant la date de recrutement
#J-18808-Ljbffr

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