Responsable de l’agence Âboro Consulting | Recrutement 🕵️♂️ Évaluation 📊 et Solutions RH 🤝 | Nouvelle-Calédonie et zone Pacifique 🏝️
Aboro Consulting recrute pour un groupe familial leader dans des domaines d’activités industrielles en Nouvelle-Calédonie, Un RESPONSABLE RH (H/F).
Vous êtes garant(e) des missions suivantes :
* Constituer et gérer le fichier du personnel,
* Etablir les embauches et les débauches,
* Elaborer et assurer le suivi des contrats de travail, les fiches de poste,
* Préparer, saisir les pointages et établir les bulletins de paie,
* Effectuer les déclarations obligatoires et cotisations sociales,
* Assurer le suivi des visites médicales et des congés payés,
* Etablir les attestations courantes (déclarations maladies, arrêts de travail),
* Développer des outils et méthodes de gestion RH (entretiens, analyses de fonctions),
* Centraliser l’ensemble des données RH du personnel (salariés et intérimaires),
* Suivre lévolution de la réglementation et des procédures,
* Assister dans la préparation et/ou le cas échéant dans lanimation des réunions du personnel,
* Organiser et participer aux négociations avec les instances représentatives du personnel (DP, CE, CHSCT),
* Rédiger les PV de réunions, protocoles daccord avec les partenaires sociaux,
* Réalise les tableaux de bord statistiques (effectifs, masse salariale, etc…),
* Réaliser le bilan social,
* Exécuter les opérations de contrôle permettant dassurer le bon fonctionnement dans le cadre de lactivité,
* Appliquer et faire appliquer les procédures dans son périmètre de responsabilité,
* Aider au recrutement du personnel non-cadre,
* Rédaction et publication des offres d’emploi,
* Connaître les emplois, les métiers et les qualifications des personnels,
* Gérer les compétences, plans de formations, rédaction et publication des offres d’emploi,
* Assurer le bon déroulement du suivi et de la gestion des carrières,
* Maîtriser les techniques et les outils de gestions collective et individuelles des emplois et des compétences : référentiels emplois, compétences, etc…
* Participer au développement de linformation et de la communication au sein de lentreprise,
* Conduire les opérations liées aux élections professionnelles,
* Assurer les contacts courants avec les représentants du personnel,
* Bâtir une relation de confiance avec les élus,
* Suivre lévolution des réglementations et des procédures relatives aux différents statuts du personnel.
Afin de tenir ce poste vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur en ressources humaines et vous justifiez d’une expérience avérée et réussie sur un poste similaire.
Vous maitrisez la règlementation sociale, les techniques de paie et vous êtes à l’aise avec le traitement de données chiffrées.
La connaissance du logiciel CALPAIE serait un plus.
Qualités requises : autonome, discrétion, confidentialité, sens de l’engagement, rigueur, précision, méthode et organisation, sens du service et esprit d’équipe, bonne communication, capacité d’analyse et esprit de logique et de synthèse, assiduité et ponctualité.
Ce poste est à pourvoir en CDI à Nouméa.
J-18808-Ljbffr
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