Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous intervenez dans un environnement multi-sites et multi-conventions. Vos missions : Elaboration et sécurisation des fiches de paie Préparer, contrôler et produire les bulletins de paie à partir de l’ensemble des éléments variables. Saisir et contrôler les données dans le logiciel de paie (ERP) Éditer les bulletins dans le strict respect du droit du travail, des conventions collectives et de la politique RH Fiabiliser les paramétrages du logiciel de paie Déclarations sociales & obligations légales Établir les déclarations fiscales et sociales (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance) Produire la DSN Assurer les relations avec les organismes sociaux Administration du personnel : Gestion des entrées/sorties, suivi des IJSS, archivage… Profil recherché Formation : Bac 2/3 en paie. Expérience : 3 à 5 ans sur un poste similaire, avec gestion complète de la paie et environnement multi-sites et multi-conventions. La connaissance de l’outils Workday serait un atout. Capacité démontrée à gérer des calculs complexes (maladie, indemnités, ruptures) Autonomie complète, rigueur absolue et respect strict des délais Qualités attendues : Rigueur, structure et fiabilité Maturité professionnelle et capacité d’arbitrage Approche orientée solutions Adaptabilité, posture positive et résistance au stress Conditions proposées et avantages : CDI, Employé - 35h Poste basé à Paris Rémunération 33K€ - 36K€ brut/an Avantages CE Places en crèches prioritaires Couverture santé prise en charge à 84% Dans le cadre de notre politique diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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