VOS MISSIONS
Appliquer les protocoles et procédures dorganisation logistique et de soins directs et indirects.
-Collaborer en équipe pluridisciplinaire tout le long du séjour du patient.
-Participer à linformation, laccompagnement et léducation du patient et de son entourage.
Réaliser les soins dhygiène, et de confort à la personne.
Réaliser lévaluation et la traçabilité de la douleur.
-Participer à lélaboration du PSP (Projet de Soin Personnalisé).
Réaliser lentretien de lenvironnement immédiat de la personne et réfection des lits.
Observer et recueillir les données relatives à létat de santé de la personne.
Aider, soutenir psychologiquement le patient.
Transmettre les observations par écrit dans le dossier patient informatisé et par oral pour maintenir la continuité des soins.
Réaliser les accompagnements divers (spécialistes, accueil et mutation de patients).
Accueillir et encadrer les stagiaires AS en formation.
Suppléer lagent hôtelier dans la réalisation de ses activités.
Consulter régulièrement les informations sur intranet : base documentaire, actualités
Participer à des groupes de travail
Renseigner les supports informatiques en lien avec la logistique.
Sengager dans un processus de formation en adéquation avec son projet professionnel.
VOTRE PROFIL
Diplôme dEtat dAide-Soignant
Compétences et ressources :
Qualités relationnelles.
Aptitude à gérer des situations difficiles voire conflictuelles avec les familles.
Respect du patient et de la personne âgée dans un souci permanent de développement de la bientraitance.
Aptitude à travailler en équipe.
Sens de la méthode et de lorganisation.
Sens des responsabilités et prise dinitiative.
Adaptabilité constante de sa pratique par rapport au patient et à léquipe.
Respect de la hiérarchie
VOTRE FUTUR POSTE
Type demploi : CDD mi-temps jusquau 08/01/2027
Salaire : Rémunération : 1.158 selon Convention collective nationale 31/10/1951 + reprise de votre ancienneté à 100% + prime annuelle
Avantages
1. Mutuelle (gratuité pour les enfants)
2. 11 RTT pour une année complète de travail
3. Prévoyance
4. Epargne retraite
5. Restauration dentreprise
6. Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, )
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