Cadre socio-educatif f/h f/h

Informations générales Entité de rattachement du publieur Situé à Créteil (94), l'hôpital Henri-Mondor propose une prise en charge complète sur un large panel de spécialités, dont 9 permanences de soin labellisées par l'ARS (orthopédie, urologie, digestif, neuroradiologie, neurochirurgie, ou encore imagerie interventionnelle). Il s'agit de l'un des premiers centres d'urgences du Val-de-Marne. Il compte également 8 centres de références maladies rare et 11 centres de compétences. Date de parution 08/01/2026 Métier Socio-éducatif - Socio-éducatif - Autres métiers Intitulé du poste cadre socio-educatif F/H F/H Type de contrat Titulaire ou CDD Rémunération de 2739 euros à 3945 euros brut Télétravail Non Présentation du service Recherche une(e) cadre socio educatif(ve) pour l'hôpital Emile ROUX situé à Limeil Brevannes (94) pour encadrer une équipe de9 assistants sociaux et 5 secretaires sociales. Le SSH fait partie de la Direction des Usagers, Risques, Crises et Qualité (DURCQ). Il est réparti sur les 5 sites du GHU avec plusieurs cadres socio éducatifs et une cadre supérieure socio éducative qui intervient pour l’ensemble du GHU. Présent dans les unités de soins, Le service social intervient en mission transversale auprès du DMU. Le service social d’Emile ROUX outre le cadre socio-éducatif, est composé d’environ 9 ETP d’assistants sociaux et de 5 secrétaires sociaux. Vos missions Mission générale : - Planifier, organiser, piloter et contrôler les réalisations de l’équipe de Service Social, - Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d’interventions sociales au sein des DMU. - Elaborer et coordonner la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du projet de service social et le projet d’établissement du GHU. Missions permanentes : Gestion des ressources humaines, coordination et animation de l’équipe : Recrutement – Evaluation des besoins en personnel socio-éducatif – Gestion des effectifs et organisation de la continuité de la prise en charge sociale (plannings, remplacements…) – Evaluation des professionnels – Appui aux professionnels - Réunions plénières et animation de groupes thématiques. Accompagnement des professionnels dans l’évolution des pratiques comme l’utilisation du dosser ORBIS, les codages – Elaboration du plan de formation- Garant de l’élaboration annuelle d’un rapport d’activité du service social du GHU. Maquette / organisation de travail : mise à jour et réajustement de la maquette organisationnelle au regard des filières de prise en charge, des projets médicaux Encadrement technique individuel et collectif – – stimulation et développement des compétences. Contribution à l’actualisation des connaissances, – recensement et organisation de formation. Soutien technique auprès de tous les professionnels. Suivi, recherche et activation de solutions pour les situations complexes. Traçabilité et partage à l’encadrement supérieur du suivi des situations complexes suite à la participation aux commissions dans les services cliniques. Mise en place de partenariats permettant de les faire évoluer. Organisation et animation des commissions de situations complexes sur le site. Evaluation / contribution à la mise à jour des conventions : évaluation annuelle des conventions existantes et/ou nécessaires et contribution à la mise en place de nouvelles conventions. Activités en lien avec les travaux sollicités par la Direction et sous la conduite du cadre supérieur socio-éducatif, Conseil technique et expertise auprès de la Direction et des Responsables de DMU : en matière d’accès aux droits, d’analyse des besoins sociaux individuels et collectifs, faciliter l’accès aux soins et aux droits des usagers, favoriser la sortie, l’orientation et le maintien à domicile des usagers. Gestion administrative, logistique et budgétaire : Activités transversales auprès de l’ensemble de l’ensemble des équipes du GHU et en lien avec les autres cadres socio éducatifs pour assurer une uniformisation des pratiques et garantir l’optimisation du circuit patient dans une logique de filières (le site est souvent l’aval de Mondor et l’équipe social du GHU assure une continuité dans la prise en charge) - Contribution au développement du partenariat : avec les institutions et organismes sanitaires, sociaux et médico-sociaux, administratifs et judiciaires (ESMS, DAC, Espaces Autonomie, .EHPAD,) Profil recherché professionnel titulaire du CAFERUIS ou d'un master des organisations sanitaires et sociales Horaires de travail 7H50 Les avantages de l'AP-HP Schéma Horaire Jour Temps de travail Administratif - Forfait Vos avantages à l'AP-HP oeuvres sociales : AGOSPAP possibilte de logement - place en crèche Accès à des formations dans le cadre de la formation continue APHP Aide à la prise de poste par la cadre supérieure socio-éducative Localisation du poste France, Ile-de-France, Val de Marne (94) Ville Limeil - Brévannes Hôpital et/ou site Hôpital Emile-Roux - Limeil-Brévannes 94 (GHU Mondor) Service d'affectation Hôpital Emile ROUX