Alternance - chargé d'affaires déconstruction h/f

VOTRE MISSION

L'Agence Régionale Ile-de-France Nord regroupe une centaine d'ingénieurs, experts, techniciens autour des métiers de l'eau, de l'environnement et des infrastructures.

Sur le site de Nanterre, en tant qu'alternant(e) Chargé(e) d'Affaires Déconstruction, vous intégrerez le pôle Aménagement du territoire et participerez à des projets de déconstruction, désamiantage et économie circulaire (logements, bâtiments tertiaires, industriels, hôpitaux).

Vos missions
Accompagné(e) par votre tuteur, vous interviendrez sur les différentes phases des projets :

- Participer aux visites de sites et à la réalisation de métrés,
- Contribuer à l'élaboration des dossiers d'études techniques et financières,
- Participer à la rédaction des permis de démolir et des diagnostics PEMD,
- Suivre les opérations de déconnexion des réseaux,
- Participer à l'analyse des offres des entreprises,
- Assister aux réunions de suivi de chantier et rédiger les comptes-rendus,
- Participer aux opérations de réception des travaux.

Vous contribuerez également à la mise en place de démarches d'économie circulaire et de réemploi, visant à réduire l'impact environnemental des chantiers (réutilisation de matériaux, recyclage, valorisation des déchets).

VOTRE PROFIL

- Étudiant(e) en BTS, DUT ou Licence professionnelle en bâtiment ou travaux publics,
- Intérêt pour les métiers de la déconstruction, de l'environnement et du réemploi,
- Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon sens du relationnel,
- À l'aise à l'écrit comme à l'oral en français,
- Envie d'apprendre, de s'investir et de travailler en équipe.

Processus de recrutement
Il se déroule généralement en 2 étapes :
1- Un premier entretien avec notre équipe RH,
2- Un entretien avec votre futur manager.

Conditions & avantages

- Type de contrat : alternance,
- Localisation : Nanterre,
- Durée : 1 à 3 ans,
- Date de début : septembre 2026,
- Titres-restaurants pris en charge à 60%,
- Prise en charge à 50% de l'abonnement de transport,
- Accès au CSE.

Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.
Suez préserve l'équilibre entre vie professionnelle et privée, et s'engage sur la QVT.