En tant que Coordinateurrice Projet Achats, vous coordonnez le développement de l'offre produits, animez les échanges entre les directions Achats, Marketing, Ventes, Supply-Chain et les Filiales, et pilotez des analyses clés pour orienter nos décisions.
Coordination & Communication Produits
Coordonner le développement de l'offre produits (plans de nouveautés produits, gestion du portefeuille de marques, campagnes de mise en avant omnicanales, analyse des besoins clients, métiers et secteurs d'activité). Assurer la transmission des éléments nécessaires aux campagnes multicanales dans les temps impartis (prix, animations, offres spéciales) Suivre le plan média et communiquer les étapes clés à l'ensemble des équipes Présenter les évolutions de l'offre produits aux équipes Marketing.
Analyse Produits & Performance
Définir et suivre les indicateurs de performance (nouveaux produits, éco-responsables, types de matière...). Élaborer des analyses à destination des équipes Achats et Marketing Rédiger et diffuser les bulletins d'informations produits Veille innovation et concurrence
Participation transversale
Prise en charge de l'organisation des formations produits et de l'amélioration continue du product content Pilotage de nombreux projets transverses (marquage produits, collecte de données RSE, plan d'optimisation des quantités d'achat, awards, .) Contribution active aux concours de vente, campagnes d'animations et aux remontées d'information des Filiales.Votre profil :
Formation à partir de Bac+2 Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans un environnement BtoB ou retail. Maîtrise des outils du pack office. Aisance en communication orale et écrite, en français comme en anglais opérationnel.
Sens de l'analyse, rigueur, organisation, et goût du travail en équipe. Une forte curiosité produit et un esprit d'innovation. L'envie de faire avancer les projets avec méthode et enthousiasme. Une capacité à jongler avec plusieurs interlocuteurs et priorités.
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Ce que nous offrons :
Un environnement de travail dynamique et collaboratif. Des opportunités de développement professionnel et de formation continue. Une culture d'entreprise axée sur l'inclusion et la diversité. Un accord Télétravail avec la possibilité de télétravailler 1 jour/ semaine Primes de participation et intéressement sous conditions d'ancienneté Mutuelle (prise en à charge à 83% par RAJA) / prévoyance Prime de transport de 300€/an OU remboursement du Passe Navigo à hauteur de 75%/mois. Tickets restaurant - valeur faciale de 12€ (60% à la charge de l'employeur / 40% à la charge du salarié) / Restaurants inter-entreprises ; ou une cantine équipée avec un traiteur sur place Chèque CESU 300 €/an Programme RAJASport (70€/an et accès à plusieurs activités), esthéticienne, coiffeur, osthéopathe Programme RAJApeople : MicroDon, bénévolat auprès des associations partenaires à la fondation RAJA, participation aux évènements solidaires (agir pour les femmes dans le monde) Autres : Chèques vacances, chèques rentrée scolaire chèques cadeaux, Avantages sur les produits, Crèche. Events : De nombreuses fêtes organisées tout le long de l'année (fête de Noel, fête de l'été, galette des rois, semaine de la femme, semaine du développement durable.
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