Chargé de projet digital h/f - alternance

Le poste :

En tant que Chargé(e) de Projet Digital, vous participez au développement des projets digitaux pour Harmonie Mutuelle.

Vous rejoignez une équipe de 2 personnes au sein de la Direction Développement Digital. Nos locaux sont situés à Angers.



Vos missions principales :

* Vous réalisez des benchmarks de l’activité digitale pour une meilleure connaissance des pratiques des concurrents.

* Vous participez à la déclinaison de la roadmap de certains produits digitaux, notamment le site Internet harmonie-mutuelle.fr.
* Vous participez à la rationalisation et la mise à jour de notre écosystème digital.
* Vous participez à la déclinaison de la feuille de route de l’accessibilité numérique.
* Vous mesurez l’efficacité des actions menées : analyse statistique, reporting, optimisation, etc.
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Expérience souhaitée :

* Vous souhaitez préparer un Master avec une spécialisation en gestion de projets digitaux à partir de septembre 2026.

* Votre expérience personnelle vous a conduit(e) à animer un site Internet ou un blog.
* Une expérience de stage et/ou d'alternance serait un plus.

Qualités personnelles :

* Curieux(se), et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) votre polyvalence et votre capacité à travailler avec différentes équipes (techniques, fonctionnelles, prestataires externes).

Outils informatiques :

* Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et bureautiques (pack office et office 365).
* Vous faites preuve d’un grand intérêt pour le web et avez des bases en langage HTML.
* Vous savez utiliser un CMS (ex. Wordpress) et pouvez vous adapter à un nouveau CMS (nos environnements sont sous Drupal).
* Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d’Harmonie Mutuelle.

Nos avantages :

* Carte déjeuner et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
* Accord d’intéressement
* Forfait mobilité durable (jusqu’à 400 €/an)
* Une communauté active de plus de 250 alternants répartis dans toute la France
* Un parcours d’intégration dédié et un accès à des formations internes en libre-service.
* Un suivi personnalisé par les Ressources Humaines et votre tuteur
* Des opportunités de postes possibles au sein du Groupe Vyv à l’issue de l’alternance
* La possibilité de participer à des événements internes et des actions porteuses de sens comme des courses solidaires, des challenges sportifs ou des actions de prévention sur la santé

Le processus de recrutement :

1. Evaluation de votre CV par le recruteur
2. Entretien téléphonique avec le recruteur
3. Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager