Gestionnaire administratif et financier - dpe - vaulx-en-velin

Vos missions en quelques mots Le service de la petite enfance doit assurer les fonctions suivantes : - accueil des enfants et de leur famille, - conception et mise en œuvre des projets permettant l’amélioration, l’extension et la diversification des modes de garde des jeunes enfants de la commune. Le service petite enfance compte une centaine d’agents IDENTIFICATION DE L’EMPLOI Cadre d’emploi : Gestionnaire administratif et financier Catégorie : B Service de rattachement : Petite enfance Responsable hiérarchique : N1 : Directeur adjoint du service petite enfance N2 : Directrice du service petite enfance Lieu de travail : Annexe de l’Hôtel de Ville– 69120 Vaulx-en-Velin FINALITE DU POSTE En tant que gestionnaire administratif et financier, vous participez à l’exécution des actes administratifs de gestion financière dans le respect des règles et procédures applicables au domaine de la gestion financière, pour mener à bien les activités de la Direction de la Petite Enfance. ACTIVITÉ PRINCIPALE I. Exécution du budget  Régisseuse de la régie de recette petite enfance (35 000 euros d’encaisse maximum a conserver).  Suivi financiers des recettes CAF.  Suivi financier du prestataire en charge de la restauration.  Gestion de la facturation, des prélèvements et des relances des impayés des factures des crèches II. Encadrement et gestion administrative  Suivi du marché de restauration en lien avec les crèches et le prestataire  Assure la gestion et l’animation des commissions menus  Suivi de la facturation restauration  Contribution à la réalisation aux déclarations d’activité des services petite enfance auprès de la CAF  Montage des dossiers de demande d’investissement auprès de la CAF du Rhône. III. Autres missions  En lien avec le service communication de la Ville, faire connaitre et reconnaitre l’action auprès des familles (travail sur différents supports)  Expertise pour réalisation des documents administratifs Profil recherché Avantages : - Participation à la prévoyance - Participation à la mutuelle santé - Titres restaurant (d’une valeur faciale de 8.50€ et participation de l’employeur de 60%) - Participation au remboursement frais de transport domicile – travail (à hauteur de 75%), forfait mobilité durable - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Deux formules de temps travail au choix de l’agent sous réserve de validation du supérieur hiérarchique Rémunération : - Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi - NBI (pour les titulaires) - RIFSEEP selon niveau du poste - 13ème mois (conditions de la délibération) Ce poste est ouvert aux demandeurs d'emploi en situation de handicap - aux demandeurs d'emploi reconnus bénéficiaires de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (BOETH).