Aide-soignant soins médicaux et de réadaptation neurologie f/h

Métier
Aide-soignant
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Rémunération
indication montant en brut
Service d'affectation
Soins médicaux et de réadaptation neurologie
Présentation du service

20 lits, d’hospitalisation conventionnelle, répartis sur deux unités: salles ROCHOUX et CULLERIER.

12 chambres individuelles et 4 chambres doubles.

Composition de l’équipe:

Équipe médicale: DR LOULETZIAN. Responsable d’unité et Neurologue, Dr DE CROUY médecin MPR,

Équipe paramédicale: (roulement en 12h jour/nuit) :

- 1 Cadre de Santé, 9 infirmiers, 7 Aides-soignants,

- Rééducateurs: 3 kinésithérapeutes,1,5 ergothérapeutes, 1 orthophoniste

- 2 assistants sociaux, 1 secrétaire médicale à mi-temps

- 1 logisticien de DMU

Vos missions

- Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé de la personne

- Dispenser les soins d'hygiène, et de confort à la personne

- Aider l'infirmier dans la réalisation des soins

- Participer et collaborer aux soins avec les différents professionnels de santé

- Entretenir l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits

- Entretenir le matériel de soins, les locaux, ranger et réapprovisionner

- Contribuer à la prévention des risques infectieux nosocomiaux

- Éliminer les déchets dans le respect des différentes filières

- Transmettre des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins

- Accueillir, informer, accompagner et éduquer les personnes et leur entourage

- Accueillir et accompagner des stagiaires en formation

- Saisir les repas, les produits d’épicerie, etc sur informatique

- Participer au staff hebdomadaire

Missions ponctuelles et spécifiques

- Participer aux différents groupes de travail du service et / ou institutionnels et Contribuer ainsi à l’élaboration de différents projets. Il existe dans les services des référents hygiène, douleur, tutorat des élèves, dossier de soins, escarres…

- Participer à différentes instances sur l’hôpital: CLIN, CLAN, Commission des soins

- Participer à des actions de formation au sein du DMU ou à l’extérieur

Profil recherché

Formations et/ou qualifications requises :

- Être titulaire du diplôme d'aide-soignant.
- Pour les AS diplômés avant l‘arrêté du 22 octobre 2005 relatif au diplôme professionnel d'aide-soignant, l'attestation de formation à la prise des paramètres vitaux

Expérience requise :
- Les gestes d'urgence : capacité à prendre en charge une urgence + maîtrise des gestes, suivi et entretien d'un chariot d'urgence
- La connaissance des règles d'hygiène et les différents types d'isolement (protecteur, géographique….)
- Le maniement de l'outil informatique

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir-faire requis :
- Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe et adapter sa réponse
- Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
- Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide
- Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales
- Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle
- Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter

Qualités professionnelles requises :
- Capacité à gérer les priorités
- Capacité à gérer des situations difficiles
- Sens des responsabilités
- Maîtrise de soi
- Esprit d'équipe
- Compétence au tutorat
- Souplesse et disponibilité dans les horaires et le planning.
- Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents

Schéma horaire
Jour
Temps de travail
12h
Horaires de travail
Journée en 12h00 : 06h45-18h45 - Travail 1 week-end/3
Télétravail
Non
Vos avantages à l'AP-HP

Avantages liés au statut et à la fonction

Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Prime d’attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD

Prime Grand âge pour les AS exerçant en USLD, SSR gériatrie, médecine gériatrique y compris pour les CDD

Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers

Aide à l'installation et au logement

Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux

Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentielset diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

Accès àà l’espace détente

Labellisé service apprenant
Labellisé service apprenant

Description de l'hôpital
Situé au Kremlin-Bicêtre (94), alliant activités d'expertise et de proximité, il prend en charge la quasi-totalité des pathologies, de la maternité à la gériatrie aigüe et dispose d'activités de psychiatrie universitaire et de SMR spécialisés. Il est doté d'urgences adultes et enfants. Il est reconnu pour la prise en charge des polytraumatisés et participe à la grande garde de neurochirurgie. Il dispose également d'une maternité de niveau 3 et accueille 36 centres de référence maladies rares.
Référence de l'offre
2025-19427