Publiée le Il y a 17 h
Mission du poste
Au sein de la Business Unit Orano DS (Démantèlement et Services), le Pôle EA2D réalise des activités pour le compte de ses clients EDF, FRAMATOME ou encore CYCLIFE. Axé principalement autour des domaines de l'exploitation d'outillage et d'emballage, de l'assainissement, de la décontamination et du démantèlement, le Pôle EA2D intervient sur plus de 50 chantiers par an sur les sites nucléaires français. Dans ce contexte, le Pôle EA2D réalise des prestations complètes, notamment dans le domaine du pilotage de procédés de décontamination chimique. Rattaché(e) au chargé d'affaire, vous aurez la responsabilité de piloter les chantiers sur les CNPE français. A ce titre vous serez le représentant de l'entreprise sur le chantier. Vos principales missions seront les suivantes : Technique : - Préparation des dossiers d'interventions - Suivi du maintien en conformité opérationnelle des outillages Opérationnel : - Planification des chantiers de maintenance (du matériel) et d'interventions (sur site) et pilotage des problématiques liées - Réalisation du suivi des évènements importants (technique, sécurité, qualité…) - Pilotage du processus REX en début et fin d'intervention - Management visuel sur le chantier Financier : - Gestion des éléments financiers sur le terrain (travaux supplémentaires, heures d'attentes…) - Pilotage des moyens de recherche de performance financière Assurer la relation client - Véhiculer les valeurs de l'entreprise - Maîtrise de l'interface et la relation client (réunions, points d'avancement, présentations des attachements…) - Gestion des besoins et attentes clients - Propositions de solutions techniques / organisationnelles Veiller à l'application des processus et règles - Respect des engagements Sécurité, Radioprotection, Qualité, Sûreté, Environnement, Délais, Coûts et Technique - Reporting quotidien de chantier RH / management - Suivi des équipes d'interventions (8 à 12 personnes) et de leurs pointages (horaires, indemnités, etc.) - Gestion des relations avec les partenaires ou sous-traitants - Appréciation de la performance du personnel d'intervention (partenaires et sous-traitants compris) Poste basé à Bollène et soumis à grands déplacements fréquents sur toute la France (env. 70% du temps)
Formation & expérience * Formation de niveau BAC à BAC+3 en mécanique, électromécanique ou domaine technique équivalent * Expérience significative de 5 ans minimum en environnement industriel * Une expérience dans le secteur nucléaire est fortement appréciéeCompétences techniques * Capacité à analyser et diagnostiquer des problématiques techniques * Aptitude à travailler en milieu ionisant * Connaissance des outils bureautiques (Pack Office : Excel, Word…)Savoir-faire * Capacité à suivre, rendre compte et formaliser les activités réalisées * Aptitude à travailler en équipe dans un environnement exigeant * Rigueur dans l'exécution et le suivi des tâches * Bonne communication avec les équipes et les interlocuteurs chantierSavoir-être * Autonomie et sens de l'initiative * Capacité d'adaptation et curiosité * Réactivité et disponibilité * Esprit d'équipe et excellent relationnel * Force de proposition et motivation * Rigueur, méthode et sens de l'organisationFormations & habilitations (souhaitées) * Conduite de ponts roulants * CSQ, SCN2, RP2 RN
Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c'est stimulant pour vous. Pour nous aussi. En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit. Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé. Nos atouts ? Sur l'ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d'innovation. Autant d'arguments qui révèlent les fortes compétences de nos 18 000 collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d'expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents;
ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire.
