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Juriste contentieux h/f

Montpellier
CDI
LEA
Juriste contentieux
Publiée le 3 juin
Description de l'offre

Juriste Contentieux H/F

LEA Recrutement intervient sur différents pôles de spécialisation pour accompagner clients et candidats vers une belle collaboration !

La division Finance d'Entreprise recrute pour le compte de petites, moyennes et grandes sociétés issues de tous secteurs d'activité. Ici un poste de Juriste contentieux chez un acteur reconnu dans les énergies renouvelables 121

Pour notre client, une entreprise internationale dans les énergies solaires, nous recrutons un Juriste Contentieux H/F

Notre client propose un contrat en CDI.

Rattaché(e) au responsable juridique contrats/contentieux, vous assurez les missions suivantes :
- Participation à la gestion des précontentieux et contentieux (civilistes, commerciaux, urbanismes, environnements).

- Participation à la préparation des dossiers à l'attention des Conseils, gestion des bases d'information, relecture et analyse de conclusions, communication de pièces additionnelles aux Conseils et analyse documentée.

- Participation à la rédaction de recours gracieux.

- Participation à la rédaction de courriers notamment précontentieux

- Participation à la rédaction et à la négociation de transactions.

- Veille juridique et notes de synthèse pour diffusion interne aux équipes juridiques et non juridiques.

- Implémentation des bases de données et reporting.

Votre profil :

Issu(e) d'une formation de type Bac +5 en Droit ou diplôme d'avocat, vous justifiez de minimum 2ans d'expérience dans la gestion de contentieux (connaissance de la procédure).

Vous êtes doté(e) de compétences d'analyse et de qualités rédactionnelles.Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), force de proposition.Vous possédez un bon relationnel et savez prendre des initiatives.

Anglais apprécié.

Poste basé à Montpellier en CDI.

Avantages entreprise :
- Salaire : Rémunération selon expérience

- 2 jours de télétravail /semaine

- Prime annuelle de participation

- Tickets restaurants, CSE, crèche, mutuelle

- Transports en commun : 50% prise en charge par l'employeur

- Forfait mobilité vélo / Trottinette 1,5€/ trajet

- Evènements trimestriels équipe (afterwork, team building)

- Evènements sportifs entreprise : Volley (Beach Masters), Vélo (Renewable Energies World

Compétition)

https://le-a.fr

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