Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez sur un périmètre de 250 collaborateurs, répartis sur plusieurs points de vente. Le poste implique une présence régulière sur le terrain et de nombreux déplacements. Missions principales :
* Accompagner les Managers dans la gestion quotidienne des ressources humaines et leur apporter un conseil opérationnel de proximité,
* Assurer la gestion de la vie du collaborateur dans l'entreprise, de l'entrée à la sortie : Intégration, suivi administratif, évolutions, ruptures,
* Piloter les procédures disciplinaires, les situations pré-contentieuses et contentieuses, en lien avec la Direction des RH et les conseils juridiques,
* Contribuer activement au maintien d'un climat social de qualité, en lien avec les partenaires sociaux,
* Participer à la mise en oeuvre des projets RH et à l'animation des politiques internes sur le terrain.
Cette liste n'est pas limitative.
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