Unspecified
Collins Aerospace, entité du Groupe Raytheon Technologies Corp, est leader pour fournir et développer des solutions et des services de hautes technologies à ses clients de l'aérospatiale et de la défense, à travers le monde.
Pour plus d'informations, visitez notre site web :
Le site français Collins Aerospace propose une gamme étendue de services et de prestations dans le domaine des nacelles, des trains d’atterrissages, des aérostructures.
Missions Principales :
Basé sur le site de Colomiers, au sein du service Méthodes, vous avez pour mission principale d’assurer le support des activités de production d’assemblage systèmes.
Pour cela :
1. Vous assurez le support technique quotidien à la production, à la qualité et au programme.
2. Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents ateliers et les membres des services supports (inspection, PQE, ME, MRB, Prod control…).
3. Vous établissez les dossiers de fabrication (gammes, instructions, nomenclatures…) à partir des plans et de la documentation existante en utilisant les différents outils numériques mis en place (SAP, VML, Teamcenter, etc).
4. Vous établissez les gammes de retouches ou réparations et moyens associés à partir des spécifications et/ou dispositions établies.
5. Vous participez activement à l’amélioration et la mise à jour des procédés.
6. Vous supportez le déploiement de la culture Collins associée au Collins Path
Profil :
De formation initiale type bac +2 à Bac +3 en Génie Mécanique ou équivalent (conception, industrialisation, méthodes de fabrication),
ou bien doté d’un profil technique justifiant d’une expérience de plusieurs années.
>Vous êtes rigoureux/se, organisé(e) et savez suivre l’état d’avancement de vos activités et alerter si nécessaire.
>Vous avez des capacités d’analyse et êtes force de proposition.
>Vous avez des facilités de communication et vous savez vous adapter à différents interlocuteurs.
>Vous avez un niveau d’anglais correct.
>Vous maîtrisez le pack Office et SAP, Catia V5.
Avantages entreprise:
7. 13 ème mois
8. Intéressement/participation (sous conditions d’éligibilité)
9. Augmentation annuelle individuelle au mérite
10. Ticket restaurant (valeur faciale 10€ - part salarial 4€) pour chaque journée travaillée
11. Mutuelle familiale obligatoire payée à 100% par l’employeur (pour le salarié et sa famille)
12. CET
13. Aide au logement
Pour postuler:
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