Poste CHEF DU SERVICE DU PERSONNEL (H/F) Cadre A de la Fonction Publique Territoriale Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et notamment de la Direction des recrutements, des carrières,le Chef de service du personnel pilote et coordonne l'ensemble des activités du service du Personnel de la Métropole. Ses principales missions sont de : "Participer à la mise en ?uvre des actions et campagnes plannifiées et pilotées par la DA à la coordination, "D'assurer une communication partagée nécessaire au bon fonctionnement de l'équipe "D'animer les réunions de service nécessaire à la diffusion d'informations. "D'être force de proposition : émettre diagnostics et hypothèses de travail. "D'accompagner les équipes dans la mise en oeuvre des actions et campagnes collectives "D'apporter les arbitrages et les validations nécessaires à la gestion de proximité "Veiller à la bonne application des règles de gestion interne (recrutement, rémunération?) "D'assurer le développement des compétences nécessaires au fonctionnement du service. "Rédiger des rapports d'activité et assurer le reporting à sa hiérarchie. "D'établir et suivre des tableaux de bord d'activité. Participer aux projets d'organisation ou de réorganisation. "Mettre en ?uvre la politique stratégique de dialogue de gestion "Favoriser et suivre la politique de mobilité interne. "Piloter la campagne annuelle de recrutement de saisonniers. Piloter et mettre en oeuvre des dispositifs de recrutements spécifiques (apprentis, intérimaires, stagiaires, service civique, travailleurs reconnus comme handicapés). Profil Cadre A de la Fonction publique, le candidat est expérimenté dans son domaine ; il est notamment expert des statuts et très compétent en gestion de la paie. Il connait les principes et les outils de gestion des ressources humaines. Le candidat sait proposer une démarche de travail et une stratégie de projet. Organisé, doté d'un bon sens de management, le candidat sait anticiper, est diplomate et disponible.
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