Directeur exécutive de la formation continue f / h

Vos missions au sein de lUniversité Paris Dauphine – PSL


Le ou la Directeur(trice) exécutif(ive) de lExecutive Education

est responsable de la stratégie, du développement et de la gestion opérationnelle des formations continues destinées aux cadres, dirigeants et professionnels en activité ou reconversion. Il/elle travaille en étroite collaboration avec la Vice-Présidente Partenariats et relations entreprises, les directeurs et directrices de cursus académiques, ainsi que les partenaires entreprises et institutions publiques. Il/elle est hiérarchiquement rattaché(e) à la Directrice Générale des Services.

Son activité sexerce également en lien avec un ou plusieurs comités de gouvernance dédiés.


Principales responsabilités

1. Élaboration et pilotage de la stratégie
o Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement de lExecutive Education (MBA, diplômes, certificats, formations courtes, sur-mesure, etc.).
o Positionner loffre de Dauphine Executive Education comme une référence nationale et internationale.
o Conduire des études de marché et veiller à ladéquation entre loffre et les besoins économiques et sociaux.
o Organiser les instances de pilotage et représenter le département dans les instances de gouvernance.
o Soutenir les collaborations transverses avec dautres directions, notamment la Relation Entreprises, la Fondation Dauphine et Dauphine Alumni.
2. Développement de loffre et innovation pédagogique
o Piloter la création de nouveaux programmes, notamment en intra dans les entreprises, en collaboration avec les enseignants-chercheurs et partenaires.
o Veiller à la cohérence et à la soutenabilité de loffre globale.
o Développer des formats pédagogiques innovants (blended learning, e-learning, serious games, etc.) et améliorer lexpérience pédagogique.
o Promouvoir des formats hybrides pour atteindre un public plus diversifié.
o Développer un portefeuille de formations modulaires pour plus dagilité.
o Garantir la qualité académique et la conformité aux normes (RNCP, Qualiopi, etc.).
3. Développement commercial et partenariats, y compris à linternational
o Amplifier la visibilité de loffre de formation continue et mettre en œuvre la stratégie commerciale et marketing.
o Développer la collaboration avec les entreprises et institutions publiques.
o Capitaliser sur les forces de luniversité PSL pour développer de nouvelles formations pertinentes.
o Définir une stratégie de développement international en lien avec les campus à létranger et partenaires.
o Co-développer des programmes transnationaux.
o Représenter luniversité lors dévénements et auprès des réseaux institutionnels.
o Assurer une veille réglementaire et adapter loffre en conséquence.
4. Management et pilotage opérationnel
o Encadrer une équipe pluridisciplinaire de 50 personnes.
o Superviser les budgets, indicateurs de performance et veiller à la rentabilité.
o Sassurer de linstallation des équipes sur le nouveau site de la Défense (2025).
o Optimiser les processus internes (CRM, gestion des candidatures, qualité de service).
5. Suivi qualité et accréditations
o Assurer le respect des normes qualité (Qualiopi, HCERES, EQUIS...).
o Suivre lévaluation des enseignements et la satisfaction des participants.
o Animer des comités pédagogiques et commissions de suivi.


Rattachement hiérarchique

Le poste est placé sous lautorité de la Directrice Générale des Services.


Profil recherché


Savoir-faire

* Avoir une vision stratégique et un leadership affirmé.
* Compétences en développement commercial, marketing et gestion financière.
* Excellente connaissance de lécosystème de la formation professionnelle et continue.
* Solide compréhension de lécosystème socio-économique et capacité à dialoguer avec des dirigeants et institutions de haut niveau.
* Sens de linnovation, force de proposition, et compétences en management de projet et conduite du changement.
* Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés et multiculturels.
* Maîtrise courante de langlais.


Savoir-être

* Excellentes capacités relationnelles.
* Qualités dencadrement avérées.


Profil

* Minimum 10 ans dexpérience, dont au moins 3 ans en direction dans lExecutive Education ou le conseil.
* Expérience en pilotage de programmes internationaux ou de campus étrangers serait un plus.


Informations RH

* Type de contrat : Contractuel
* Catégorie / Corps : Catégorie A / IGR
* Rémunération : Selon profil
* RIFSEEP : groupe 1 / NBI : ouvrant droit à la NBI
* Temps plein, possibilité de télétravail (1 jour/semaine initialement, puis 2-3 jours après 6 mois)
* Localisation : Tour Europlaza à La Défense + réunions à Porte Dauphine + déplacements possibles
* Date de prise de poste : 01/09/2025


Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoignez un établissement public reconnu, engagé pour la qualité de vie au travail, où vos compétences seront valorisées et développées, avec des avantages sociaux et un accompagnement personnalisé.

Notre engagement pour légalité, la diversité et linclusion est total. Nous encourageons toutes les candidatures.


J-18808-Ljbffr