Le site d’Angoulême-Ruelle accueille des activités de conception, de construction et de maintenance d’équipements, systèmes et simulateurs pour les navires de la Marine nationale et des clients internationaux.
Dans le cadre du renforcement de nos activités dans le secteur du naval de défense, nous recherchons un(e) Responsable de Services Digitaux Intégration et Modélisation pour piloter et développer nos services liés à la modélisation informatique et à l’intégration de systèmes complexes.
Le poste est basé sur le site d’Angoulême-Ruelle (Charente) et couvre un périmètre multisite incluant Brest et Toulon.
Vous serez rattaché(e) à la Direction du site Naval Training Services (NTS) basée sur le site d’Angoulême-Ruelle (Charente).
Vous évoluerez dans un environnement exigeant, à forte dimension technique et réglementaire, au cœur de projets stratégiques.
Vos missions
* Manager une équipe pluridisciplinaire composée de modeleurs informatiques (modélisation systèmes, data, simulation) et d’intégrateurs systèmes
* Piloter les activités de modélisation et d’intégration sur des systèmes complexes (navires, systèmes embarqués, SI industriels)
* Garantir la cohérence des architectures techniques et des solutions mises en œuvre
* Assurer la tenue des engagements en termes de coûts, délais et qualité
* Coordonner les interfaces avec les équipes métiers, ingénierie, cybersécurité et partenaires industriels sur l’ensemble des sites (Ruelle, Brest, Toulon)
* Participer aux choix d’architecture et aux orientations technologiques
* Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI)
* Contribuer à l’amélioration continue des processus, méthodes et outils
* Veiller au respect des normes, standards et exigences de sécurité propres au secteur de la défense
Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
● La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois.
● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
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