Analyste optimisation de processus (h/f)

À propos de ESSCA A la recherche d'un nouveau challenge ? Rejoignez l'ESSCA ! Une Grande École de management qui place l'humain au cœur de son projet depuis 1909. Avec 6 campus en France et 4 à l'international, l'ESSCA forme des managers et entrepreneurs responsables dans un environnement éthique et solidaire. Découvrez une institution innovante, reconnue sur le plan mondial, qui allie des valeurs fortes et un engagement pour le développement durable. Vivez une expérience unique où humanisme, responsabilité, agilité et efficacité sont au cœur des activités de l’ESSCA en faveur de son développement. Le poste Dans le cadre de son développement, l’ESSCA recrute un ou une Analyste en optimisation de processus en alternance pour une durée de 12 à 24 mois afin d’accompagner les travaux liés à l’optimisation de ses activités. À partir du campus d'Angers, et rattaché de la Responsable Processus et Optimisation, vous interviendrez auprès de l’ensemble des directions de l’école dans la mise en œuvre de la démarche ATLAS. Ce programme transversal vise à renforcer la lisibilité, la maîtrise et l’amélioration continue des processus de l’ESSCA. Missions principales : Modélisation et analyse des processus Contribuer au cadrage des travaux : compréhension des enjeux du processus analysé, définition de la méthodologie d’analyse, identification des parties prenantes ; Animer la collecte d’informations et les échanges avec les directions et services ; Modéliser et analyser les processus afin d’en identifier les forces, points de friction et impacts associés ; Formuler des propositions d'optimisation argumentées et priorisées. Suivi, reporting et aide à la décision Appuyer le déploiement et suivre des actions d’optimisation issues des travaux de modélisation ; Contribuer à la production de supports de pilotage et d’aide à la décision à destination des instances de gouvernance. Outillage de la démarche ATLAS Contribuer à la structuration et la qualité des référentiels de processus : formalisation de modèles documentaire et en assurer la vérification ; Participer au choix et déploiement d’une solution de Business Process Management (BPM). Communication et accompagnement du changement Participer à la production et la diffusion de supports de communication liés à la démarche ATLAS ; Contribuer à l’acculturation et la formation des collaborateurs au management par les processus. Caractéristiques du poste proposé : Contrat : contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Durée de l'alternance : de 12 à 24 mois ⏰ Temps de travail : sur une base de 7 heures par jour de présence en entreprise (du lundi au vendredi) Rémunération : selon profil Avantages : 7 semaines de congés payés - Couverture santé & prévoyance - Titres restaurant - Accord d'intéressement Poste à pourvoir à partir de juin 2026. Profil recherché Vous êtes actuellement en fin de cursus Bac4/5, au sein d’une école de commerce, d’ingénieur ou d’une université (IAE ou équivalent) de premier rang, et vous vous intéressez aux sujets d’excellence opérationnelle, de transformation des organisations, d’accompagnement du changement. Une première expérience professionnelle, en stage ou en alternance, vous ayant conduit à étudier diverses situations organisationnelles, en comprendre les enjeux et formaliser des éléments d’analyse afin d’éclairer les décisions sera appréciée. Dans ce rôle d’appui, nous recherchons un étudiant ou une étudiante, doté de solides capacités d’analyse et de synthèse, tant à l’écrit qu’à l’oral, faisant preuve de curiosité intellectuelle, d’esprit critique et d'une appétence pour la résolution de problèmes. La maîtrise du français et de l’anglais en contexte professionnel est attendue, tout comme la maîtrise des outils bureautiques, indispensables à la production de livrables structurés. Ce poste requiert également une posture professionnelle marquée par la proactivité et le sens du service, ainsi qu’une aisance relationnelle vous permettant d’interagir avec des interlocuteurs variés. Cette alternance constitue une opportunité idéale pour un étudiant ou une étudiante à la recherche : d’une expérience polyvalente, au cœur d’une institution d’envergure internationale ; d’une montée en compétences rapide sur des sujets à forte valeur ajoutée : performance des organisations, pilotage de projets complexes, management transversal, accompagnement du changement ; d’une exposition progressive aux instances de gouvernance et aux processus de décision ; d’un environnement de travail stimulant et bienveillant, favorisant l’apprentissage par la pratique et le travail en équipe. L’ESSCA est engagée en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l’égalité des chances. Nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.