Description du poste
Fonctions Clés
* Accompagner les centres de formation en cas de transition ou d'absence
* Gérer la gestion opérationnelle des centres et assurer la continuité des activités
* Soutenir les équipes pédagogiques, administratives et commerciales
Le candidat idéal possède un leadership développé et une capacité à motiver les équipes. Il doit être capable d'analyser et d'améliorer les processus opérationnels des centres. Les compétences attendues sont notamment la gestion financière, le management d'équipe, le recrutement, l'évaluation et la gestion de projet.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
* Une culture d'entreprise orientée vers l'innovation et l'humain
* Des possibilités d'évolution professionnelle et de développement des compétences
* Un programme d'intégration et d'accompagnement tout au long du parcours professionnel
Vous avez le profil idéal si vous êtes directeur(rice) d'un centre de formation expérimenté dans les secteurs Transport et/ou logistique. Vos capacités d'analyse et d'amélioration continue vous permettent d'apporter un regard critique afin d'optimiser le fonctionnement de nos centres. Compétences attendues :
1. Gestion financière
2. Management d'équipe
3. Recrutement, évaluation
4. Gestion de projet
5. Leadership
6. Capacité à résoudre des problèmes
7. Capacité à travailler en itinérance
8. Ecoute active
9. Communication orale et écrite
10. Proactivité et adaptabilité
11. Esprit d'innovation
12. Esprit d'équipe
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