Ingénieur conception mécanique

On dit de vous que vous êtes un leader, que vous aimez le travail d’équipe mais aussi que vous êtes expert en conception mécanique ?
Si vous vous reconnaissez, cette opportunité est pour vous !
Je suis Charlotte ROUSSILLON, consultante en recrutement au sein de FedEngineering et je recrute un(e) ingénieur conception mécanique pour mon client, leader dans l'automatisation industrielle.

Vos missions :
Vous rejoignez une équipe dynamique et innovante au cœur de projets d'automatisation passionnants. En tant qu’ingénieur en conception mécanique, vous serez un acteur clé de la concrétisation de nos projets. Vos missions sont :
-Participer aux réunions de lancement de projet
-Réaliser les implantations générales et les transmettre au chef de projet
-Consulter les fournisseurs pour la validation du matériel, des implantations, des temps de cycles et pour récupérer les modèles 3D
-Gérer les sous-traitants du projet
-Réaliser le dossier de montage et participer au lancement de montage avec l'atelier
-Assurer la liaison avec les services achats et fabrication pendant le montage

Votre profil

Votre profil :
Vous avez des compétences en mécanique (Bac+2 minimum), une expérience significative en mécanique et 5 ans d’expérience sur un poste similaire ou en tant que dessinateur/projeteur. Vous avez déjà travaillé sur des machines spéciales.

On dit de vous que vous êtes créatif, que vous avez une capacité d’analyse et de la rigueur. Vous vous voyez évoluer vers un poste de manager.

Vous maitrisez les règles de conception en mécanique et de sécurité des machines ainsi que le logiciel de CAO SolidWorks. Vous avez des connaissances GPAO/ERP/Pack Office.

Ce que nous vous proposons :
-Une rémunération fixe de 55/60K (selon profil)
-Un parcours de formation pour développer vos compétences
-Des opportunités d'évolution au sein de l'organisation
-Un horaire de travail flexible + 2 journées de télétravail par semaine
-Des services de Corporate welfare
-Un environnement de travail international stimulant

Le process de Recrutement ? 3 étapes maximum
•Si votre profil correspond, un premier échange téléphonique pour définir votre projet et les motivations pour le poste
•Un entretien visio pour mieux comprendre votre parcours professionnel ainsi que pour vous présenter le client et le poste
•Un entretien avec le client
Chez Fed, nous mettons un point d’honneur à mettre la Diversité au cœur de nos problématiques, notamment en prônant un recrutement uniquement basé sur les compétences tant pour nos collaborateurs que nos candidats.
Si vous voulez en savoir plus, contactez-moi ! Je serai ravie d’en discuter avec vous.

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