Rejoignez Carrefour et participez à une aventure qui fait la différence !
Nous avons une mission simple : rendre le meilleur accessible à tous, tout en nous engageant pour une distribution responsable. Cela ouvre la porte à de nombreux projets innovants et à des opportunités passionnantes pour nos équipes.
Travailler chez Carrefour, c'est avant tout un esprit d'équipe. Que vous soyez dans le commerce, l'expertise ou l'entrepreneuriat, chacun apporte ses compétences pour créer ensemble une chaîne de valeur au service de nos clients. Que vous soyez au contact direct des consommateurs ou en coulisses, votre rôle est essentiel et vous pourrez toujours compter sur le soutien de vos collègues.
Chez nous, vous pourrez aller loin. L'envie d'apprendre et de progresser est tout ce qu'il vous faut pour nous rejoindre. Nous offrons des formations, des possibilités d'évolution, de promotion, et même de créer votre propre magasin en franchise.
Enfin, nous partageons nos succès avec nos collaborateurs. En retour de votre engagement, nous offrons une rémunération attractive, des avantages parmi les meilleurs du secteur et un environnement qui veille à la santé et au bien-être de tous.
Envie de grandir avec nous ? Rejoignez Carrefour !
Le Solution Lead met en œuvre tous les moyens nécessaires (techniques, humains et financiers) à sa disposition pour définir et mettre en place une cible définie ainsi que pour assurer le maintien en condition opérationnelle des solutions en place sur son périmètre
Vos missions
Vous rejoindrez la Digital Factory Finance & Corporate, au sein de la DSI de Carrefour qui est composée de 5 North Stars (ensemble de produits qui, réunis, adressent les besoins d'un processus métier de bout en bout - Accounting & Consolidation, Financial Business Processes, Administration Commerciale, Corporate Functions & Energy, Financial Systems & Technology Engineering). Chaque North Star est organisée selon un modèle "4-in-the-box" (Tech, Métier, Design et Produit), permettant ainsi une collaboration rapprochée entre les acteurs et la maximisation de l'adéquation des produits au besoin.
En tant que Solution Lead Controlling, vous prendrez la responsabilité de l'équipe "Controlling, Budget & Performance", au sein de la North Star Financial Business Processes (9 ressources, 22 applications).
Vos missions principales sont :
* Élaborer la feuille de route (axes stratégiques et trajectoire) en lien avec les autres Directions IT et les métiers
* Garantir la maîtrise globale de l'évolution du SI de manière transverse, conformément à la stratégie de transformation
* Être l'interlocuteur de référence auprès des Directions métiers
* Piloter les différents projets issus de cette feuille de route et le maintien en condition opérationnelle des applications/fonctionnalités
* Assurer le bon fonctionnement des applications au quotidien, dans le respect des SLA
* Encadrer hiérarchiquement les équipes placées sous votre responsabilité et piloter les différents collaborateurs, prestataires et fournisseurs du domaine sur les volets opérationnels et contractuels
* Piloter et respecter les budgets, avec une exigence forte dans le respect des engagements
* Assurer la communication du périmètre
* Formation de niveau bac 5 (Master, Ecole d'ingénieur) spécialisée en informatique, réseaux et télécommunications
* 10 à 15 ans d'expérience dans le domaine informatique
* Plus de 5 ans d'expérience en gestion de projets majeurs dans un environnement international
* Très bonne connaissance des outils informatiques de gestion EPM (Oracle EPM cloud, Board, ,...)
* Anglais courant
Compétences techniques / métiers
* Concevoir, lancer et piloter des projets
* Mobiliser toutes les ressources nécessaires à la bonne réalisation des projets
* Garantir l'atteinte des objectifs (périmètre, coûts, délais, qualité)
* Assurer la communication régulière et le suivi des KPI
* Préparer et animer les comités en lien avec le métier
* Piloter les risques (financiers, humains, techniques) : anticipation, identification, mise en œuvre d'actions correctrices
* Veiller aux bonnes relations entre toutes les parties prenantes
Savoir être
* Leadership
* Autonomie
* Esprit d'initiative
* Esprit de synthèse
* Engagement personnel
* Dynamisme
* Être ouvert aux échanges, remarques et conseils
* Faire preuve de diplomatie et de pédagogie
* Bienveillance
* Rigueur
* Résistance au stress
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