Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Basé au siège du groupe Air Liquide, vous travaillerez au sein du Centre d’Excellence (CoE) Recrutement de la zone EAMEI , en charge des recrutements pour des secteurs aussi variés que la Santé, l’Industrie ou encore la R&D.
Intégré au sein d’une équipe d’une dizaine de recruteuses et recruteurs, répartis dans différents pays, vous serez en charge de recrutements en fonction des besoins.
Vous pourrez ainsi appréhender une grande diversité de profils (débutants et expérimentés) sur tous les métiers du Groupe Air Liquide (Industrie, Santé, fonctions IT, fonctions supports...) dans un environnement multiculturel.
Vos principales missions seront les suivantes :
Rédaction et marketing des offres puis la diffusion sur les canaux appropriés,
Identification et sourcing des profils pertinents sur les jobboards et les réseaux sociaux professionnels
Conduite d’entretiens de sélection et d'évaluation, rédaction de comptes-rendus et contrôles de références
Animation et structuration de viviers de candidats
Vous participerez également aux actions Écoles et forums ainsi qu’aux différents projets transverses (homogénéisation des process et des bonnes pratiques au niveau européen, marque employeur, nouveaux outils de recrutement…)
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Issu d'une formation supérieure à dominante ou spécialisée RH (de type école de commerce/ingénieur ou université), vous recherchez un stage de fin d’études ou de césure.
Motivé par la découvert de métiers liés au secteur de l’Energie, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre sens du service et votre pro-activité.
Votre capacité d'adaptation vous permettra de vous intégrer rapidement à un environnement dynamique et à concilier qualité et respect des délais
Vous avez impérativement un niveau d’anglais courant (capacité à mener des entretiens de recrutement en anglais, à échanger avec les équipes internationales lors des projets etc.) et toute autre langue européenne supplémentaire est un plus.
Enfin, vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et les réseaux sociaux, et avez une appétence pour le monde du digital (IA notamment)
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons àcréer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflètela diversité de noscollaborateurs, de nos clients, des patientsetde nos parties prenantesainsi quedes cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Noussommes convaincusqu'une organisation diversifiéepermetà nos collaborateurs de révélerleur talent,à la fois individuellement et collectivement,et qu'elle contribue àrenforcernotrecapacitéd'innovationenfaisant vivrenos fondamentaux, en agissant pourle succès/la réussite du Groupeeten créant un environnement engageant,dans un monde en mutation.
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