Description du poste
Notre ambition est d'être l'assureur Dommages préféré de nos clients. Pour cela, notre entité Pacifica est au service de nos banques partenaires et protège chaque client face aux aléas de la vie dans une démarche globale allant de la prévention à lindemnisation.
Le Service des Affaires Juridiques de Pacifica ("SAJ") est en charge principalement des questions juridiques liées à la conformité réglementaire des produits d'assurance, leur distribution, la négociation et la rédaction des contrats (partenariats et autres). Il a également en charge les sujets de droit des affaires (droit des sociétés, acquisitions et restructurations), les questions relatives à la digitalisation ou de propriété intellectuelle.
le SAJ a en charge les problématiques juridiques d'environ une demi douzaine d'entités juridiques et les relations avec les partenaires.
Il est enfin e charge des questions relatives aux données personnelles, le Responsable juridique de Pacifica ayant également la qualité de DPO.
MISSIONS :
Dans ce cadre, le SAJ chercher à recruter un stagiaire juridique pour une durée de 6 mois. Ce stagiaire interviendra notamment dans les domaines suivants :
- recherches et analyses juridiques
- participation à la vérification de la conformité réglementaire des produits d'assurance et de leurs modes de distribution
- participation aux discussions et rédaction de documents contractuels
- assistance sur les sujets relatifs au droit des affaires
- participation aux questions relatives au droit des données personnelles
- etc.
Votre tuteur de stage accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
AVANTAGES
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, un accord de télétravail, un forfait de 600 à 700 euros pour favoriser la mobilité durable et plus encore à découvrir !
PROCESS DE RECRUTEMENT
1. Un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le tuteur de stage.
2. Un rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités dembauche (date de stage, explication du processus dembauche, convention, gratification).
Cette année, plus de 100 stagiaires ont été accueillis au cœur de nos équipes.
Une façon concrète de favoriser linsertion des jeunes sur le marché de lemploi, conformément aux engagements inscrits dans le Plan Jeunesse du Groupe Crédit Agricole.
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
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