Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se former à des compétences transverses ou à des métiers porteurs - Les étudiants et entreprises engagés dans l'alternance Depuis 2019, Walter Learning connaît une croissance continue : 130 000 formations dispensées à fin 2025, près de 20 MEUR de chiffre d'affaires en 2025, rentable dès le premier jour et sans levée de fonds. Notre ambition : proposer un nouveau modèle de formation professionnelle alliant flexibilité, créativité et exigence.
En lien direct avec la Direction, le Go to Market Manager définit et développe la stratégie commerciale. Les missions s'articulent autour de: - l'analyse des nouveaux marchés et des canaux de vente - l'identification des opportunités et l'analyse concurrentielle - l'anticipation des besoins des professionnels : veille sur l'activité et la réglementation du secteur - l'élaboration et le déploiement des plans de développement commercial En résumé, le Go to Market Manager analyse les opportunités de développement de la société, les priorise et s'assure de leur bon déploiement. #Stratégie commerciale #analyse du marché #concurrence #SWOT #Sales #Financeurs
- Vous faites preuve d'un excellent sens analytique et de bonnes capacités de problem solving - Vous faites preuve d'une grande autonomie, d'organisation et de flexibilité - Vous êtes accessible et avez un excellent relationnel - Vous êtes une personne positive et voyez l'opportunité dans les problèmes qui se dressent devant vous - Idéalement, vous avez une expérience en stratégie (cabinet de conseil en stratégie, startup ou corporate) Pourquoi nous rejoindre ? - Nous avons une politique concrète de promotion interne. Rejoindre ce projet, c'est avoir l'opportunité de progresser professionnellement, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers du management, un autre département, un autre pays - Nous construisons un service de formation exceptionnel et aidons chaque année des milliers d'apprenants à prendre la main sur leur avenir professionnel. Notre produit porte l'ambition d'une formation professionnelle pertinente, utile et agréable. Nous investissons massivement pour proposer l'excellence à nos apprenants - Nos équipes sont très diversifiées, essentiellement d'un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, dév IT, vente à distance, marketing etc.). A l'intersection entre une entreprise tech et une boîte de production, vous pourrez découvrir chez Walter Learning des métiers différents. - Walter Learning est présent dans plusieurs grands centres urbains, dans des bureaux modernes et toujours très bien localisés - Pour la grande majorité des postes, il est possible de choisir son lieu de travail, particulièrement entre Marseille et Paris. Il est également possible de changer de lieu de travail définitivement ou ponctuellement. - Nous proposons à tous nos collaborateurs d'accéder en illimité à l'ensemble de notre catalogue de formations. Déroulement des entretiens: - Premier échange avec l'équipe recrutement - Rencontre avec les associés
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