Fiscaliste senior

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Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Emil Frey France, leader de la distribution de véhicules en France et moteur de la transformation de son secteur, est un groupe aux multiples activités (250 entités juridiques): Groupe Autosphere, groupe Barrault et CRVO font partie de ses filiales les plus connues.

Chez Emil Frey France, chaque jour est l’occasion de relever de nouveaux défis et de donner vie à vos ambitions. Nos 11 000 collaboratrices et collaborateurs bénéficient de nombreuses opportunités pour se former, évoluer et contribuer à l’innovation et à l’efficience. Alors si vous souhaitez faire partie d’une équipe dynamique et engagée, saisissez cette opportunité !


Description de la mission

Au sein de la Direction Fiscale du groupe, vous serez amené(e) à intervenir sur l'ensemble des problématiques fiscales du groupe et notamment à :

1. Aider à la préparation des contrôles fiscaux, des échanges précontentieux et contentieux avec l'Administration fiscale seul(e) ou en liaison avec des avocats
2. Traiter de problématiques TVA, taxes spécifiques à l’automobile
3. Assister aux aspects fiscaux des restructurations du groupe (Fusion, APA…)
4. Traiter de problématiques d’intégration fiscale
5. Traiter de la fiscalité opérationnelle des filiales du groupe
6. Répondre aux problématiques de fiscalité locale
7. Réaliser des recherches documentaires et rédiger des notes techniques fiscales
8. Assurer une veille fiscale (Lois de finances / évolutions législatives, communautaires, jurisprudentielles...)
9. Manager en responsabilité, et avec tout support nécessaire, les nouveaux périmètres acquis (camion, centre de reconditionnement automobiles) :
1. Prise de connaissance du secteur, des entités acquises et de leurs structures organisationnelles
2. Rencontre et interview des acteurs terrain: DG, Direction Financière, comptable, etc…
3. Propositions d’évolutions fiscales et capitalistiques à la DG et au Directeur Financier
4. Assurer la communication dans un but de mise en œuvre aux services concernés
5. Coordonner et assurer la mise en œuvre des évolutions
6. Communiquer les résultats, les écueils, les plans d’actions et les succès

NB: la Direction Fiscale n’est pas en charge des déclarations fiscales IS, TVA (assurées par la Direction Normes et Méthodes Comptables)

Diplômé(e) d’un Master 2 en Droit fiscal ou équivalent, vous avez une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire.

Compétences métiers :

* Maîtriser le droit fiscal
* Connaissances/goût pour la finance et la comptabilité

Compétences générales et transverses :

* Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment) et des documentations en ligne (Navis, Edition Lefèbvre)
* Capacité d’analyse et de synthèse

Compétences comportementales :

* Curieux(se), esprit critique et pragmatique
* Business Partner/sens opérationnel
* Aisance relationnelle/écoute/esprit d’équipe pour travailler avec les différentes directions du siège et des filiales du Groupe
* Qualités rédactionnelles reconnues
* Rigoureux(se) et organisé(e)
* Autonome dans la gestion de vos missions

Nos avantages:

* Locaux modernes, agréables avec espaces de pauses
* Salle de sport équipée gratuite en accès libre + cours collectifs par un coach professionnel
* Restaurant d’entreprise (plats variés et préparés sur place)

Cette mission vous intéresse? N'hésitez pas, contactez-nous et rejoignez un Groupe toujours en mouvement !


Rémunération brute, base temps plein


Critères candidat


Niveau d'expérience min. requis


Niveau d'études min. requis

Master, DEA, DESS, Diplôme d'Ingénieur, Ecole de Commerce


Informations générales


Entité de rattachement

EMIL FREY FRANCE - Groupe de Distribution Automobile de 10 000 collaborateurs, 250 sites répartis sur l'ensemble du territoire français.

Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre une entreprise qui défend des valeurs d'exigence, de qualité, de proximité et de performance. Nous nous engageons chaque jour à appliquer et faire respecter les valeurs de l'entreprise en matière de mixité et d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Notre Groupe est engagé dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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