Chef de service de la gestion externalisee

Détails de l'offre

Famille de métiers Finances > Gestion et ingénierie financière Grade(s) recherché(s) Attaché
Rédacteur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Sous l'autorité du Directeur (trice) des Achats et de la Commande Publique le chef de service de la gestion externalisée à pour mission :

•Concevoir, suivre et coordonner le montage juridique des contrats hors marchés publics, de la CTM : baux emphytéotiques, concessions, convention d’AOT soumises à mise en concurrence, appels à projets…
•Accompagner la création de structures dédiées : SPL, SEML, EPA, EPIC, SEMOP, Associations loi 1901, GIP, GIE, Agences… Missions / conditions d'exercice •Concevoir, suivre et coordonner le montage juridique des contrats hors marchés publics, de la CTM : baux emphytéotiques, concessions, convention d’AOT soumises à mise en concurrence, appels à projets…
•Accompagner la création de structures dédiées : SPL, SEML, EPA, EPIC, SEMOP, Associations loi 1901, GIP, GIE, Agences…

•Analyser et proposer le mode de gestion du service public le plus pertinent
•Aider à la définition des besoins
•Concevoir, en lien avec les Services Prescripteurs, les dossiers de consultation
•Piloter les procédures de passation de ces contrats
•Piloter, le cas échéant, les négociations avec les candidats
•Piloter le suivi administratif des contrats : rapports d’activités, organisation des CCSPL…
•Alerter sur les échéances de contrats
•Conseiller et assister les Services pour la création de structures dédiées
•Piloter la création juridique de structures dédiées
•Etablir et alimenter les outils de pilotage
•Assurer et organiser la veille juridique du secteur
•Suivre les contentieux en lien avec l’activité Profils recherchés Savoirs :
•Maîtriser la règlementation des contrats de gestion déléguée et des modes de gestion du service public
•Gérer un service
•Piloter la performance
•Prioriser
•Transmettre un savoir, une technique, une compétence
•Travailler en réseau

Savoir-Faire :
•Appliquer la règlementation spécifique aux contrats de gestion déléguée et aux modes de gestion du service public
•Animer des réunions et des discussions avec les parties prenantes
•Animer et manager des équipes
•Evaluer les risques internes et externes et mettre en œuvre les éventuelles actions de correction
•Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
•Mettre en place des outils de pilotage et reporting

Savoir être :
•Etre disponible et discret
•Avoir des qualités rédactionnelles et humaines
•Etre force de proposition
•Savoir travailler en transversalité