Directeur (rice) pôle hébergement et accueil de jour jeunesse (h/f)

Offre n° 203NBJQ Directrice / Directeur pôle hébergement et accueil de jour jeunesse (H/F)

L'ADSEA 86 recrute pour le Pôle ENFANCE (Hébergement et accueil de jour de mineurs et jeunes majeurs), pour le secteur FEM-CeForD :

Un(e) Directeur(trice) (H/F) en CDI à Temps Plein (Cadre Classe I - Niveau I, Convention collective du 15 mars 1966, Indice de Base 870 - Salaire brut à partir de 3 419 €). Poste à pourvoir à compter de mi-juin 2026.

Mission : Sous l'autorité du directeur général et dans le cadre du Projet Associatif, le(la) Directeur(trice) est responsable du bon fonctionnement du Pôle sur les plans administratif et financier. Avec l'appui de quatre chefs de service, il(elle) veille à la mise en œuvre des projets d'établissements de son secteur, dans le respect de la réglementation et dans le souci d'une amélioration continue de la qualité. Il(elle) est également responsable de la sécurité des biens et des personnes, de la prévention des risques professionnels et de la mise en œuvre des procédures associatives. Il(elle) représente les établissements auprès des différents partenaires.


Profil souhaité

* Titulaire d'un diplôme de niveau 7
* Bonne connaissance du champ de la protection de l'enfance
* Expérience professionnelle de management et d'une fonction d'encadrement
* Capacité à animer une équipe de direction
* Maîtrise des outils de gestion financière
* Autonomie, sens de l'initiative, rigueur et réactivité, avec le sens de l'organisation et du relationnel
* Capacité à déléguer, contrôler et rendre compte
* Permis BC


Expérience

* 4 an(s) - en management. Cette expérience est indispensable
* Bac+5 et plus ou équivalents (Direction établissement médico-social). Cette formation est indispensable


Compétences

* Animer, coordonner une équipe
* Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
* Connaissance des politiques publiques
* Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
* Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
* Droit de l'action sociale
* Déléguer, responsabiliser
* Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
* Evaluer, prévenir et gérer les risques et la sécurité
* Piloter une activité
* Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
* Prévention des risques des patients ou des personnes accompagnées
* Véhicule léger – Permis indispensable


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

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