PARMI VOS MISSIONS PRINCIPALES : Vous serez rattaché(e) à la RRH du site industriel et serez basé(e) sur notre site de Saint-Avold. Vos missions seront orientées autour des grands axes suivants : - Plan de formation - Recueillir les besoins et contribuer au déploiement du plan de développement des compétences. - Organiser les formations (logistique, inscriptions, suivi administratif). - Assurer le suivi des indicateurs et des obligations réglementaires. - Onboarding & intégration - Coordonner l'accueil des nouveaux collaborateurs (hors recrutement). - Mettre en oeuvre et suivre les parcours d'intégration. - Suivre les périodes d'essai en lien avec les managers. - Gestion des compétences - Mettre à jour les matrices de compétences et suivre les habilitations. - Accompagner les managers dans l'identification des besoins de montée en compétences. - Gestion de projet RH - Participer à l'organisation des élections du Comité Social et Économique (CSE). - Élaborer et suivre le rétroplanning des échéances légales. - Administratif - Assurer le suivi administratif du personnel - Assurer la gestion des entrées sur le site (visiteur, personnel, ) en respectant la procédure mise en place - Gestion des reportings RH. - Alternance de 12 à 24 mois selon profil et expériences - Début de contrat en Septembre 2026 - Permis B véhicule indispensable pour accéder à notre site de production
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