Chef de projet/cheffe de projet

Société

Notre client est une entreprise familiale fondée en 2004, spécialisée dans l’intégration des solutions Microsoft Dynamics 365 (CRM) et ERP Business Central. Implantée à Bègles, au cœur de la Cité Numérique de Bordeaux, notre client accompagne des PME et ETI de secteurs variés (grande distribution, agroalimentaire, cosmétique, hospitalier…), avec une expertise reconnue dans les vins et spiritueux.


Avec 20 collaborateurs et un chiffre d’affaires de 2,8 M€, l’entreprise connaît une forte dynamique de croissance, portée par le développement de son activité ERP. Dans ce contexte, notre client crée un poste stratégique afin de structurer sa Business Unit Business Central à horizon 2026.


Son ambition : accompagner durablement ses clients dans leur digitalisation, avec une approche de partenaire, centrée sur l’humain, la proximité et l’expertise fonctionnelle.


Poste

Dans un contexte de croissance et de multiplication des projets ERP, notre client recrute un Chef de projet Business Central.Rattaché au Directeur des Opérations, vous intervenez au cœur des projets clients et êtes responsable de leur bon déroulement fonctionnel, de bout en bout.


Vos principales responsabilités seront les suivantes :

* Piloter les projets ERP Microsoft Business Central sur le périmètre fonctionnel, du cadrage au déploiement.
* Recueillir et analyser les besoins métiers des clients lors des ateliers de cadrage.
* Paramétrer la solution (modules Finance, Comptabilité, Facturation, Production) et coordonner les parties prenantes internes.
* Accompagner les utilisateurs : formation, conduite du changement et support au démarrage.
* Contribuer ponctuellement aux phases d’avant-vente (analyse des besoins, démonstrations).


Pourquoi rejoindre la société ?

* Projets variés et stimulants : CRM et ERP, projets multisectoriels, clients PME et ETI, projets d’environ 100 jours.
* Développement professionnel : certifications Microsoft financées à 100 %, suivi régulier avec votre manager.
* Un management de proximité : un style de management basé sur la confiance et l’autonomie, avec un encadrement accessible, impliqué dans les projets, curieux des aspects techniques et favorisant un environnement de travail convivial et stimulant.
* Avantages sociaux : RTT (7 jours/an), 2 jours de TT par semaine, Horaires flexibles, Carte Swile, Épargne salariale, Certifications Microsoft prises en charge à 100 %, Cours de sport hebdomadaires, Aucun déplacement (projets réalisés depuis les locaux).