Directeur·trice adjoint·e de l'exploitation f/h

Missions :

En tant que Directeur·trice adjoint·e, vous pilotez les activités transverses de la direction de l’exploitation. Vous veillez à la performance opérationnelle des équipements et infrastructures hydrauliques exploités par Rives & Eaux du Sud-Ouest dans le cadre de délégations de service public ou de prestations de services. Vous animez les équipes « Eaux et Énergie » du siège et assurez la coordination des moyens humains, techniques et organisationnels pour garantir la continuité et l’efficacité de nos services.

A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

* Assurer, en lien avec les cinq responsables de services placés sous votre autorité, la coordination des activités d’exploitation ainsi que des moyens humains, techniques et organisationnels, afin de garantir la continuité et l’efficacité des services.

* Piloter la modernisation de l’outil de travail en apportant votre expertise et en intégrant des processus innovants et des démarches d’amélioration continue.

* Déployer la stratégie d’entreprise et contribuer activement au développement des activités d’exploitation, dans un objectif de consolidation de l’équilibre économique.

* Participer à la construction budgétaire, en collaboration avec le Directeur de l’exploitation, et en garantir le suivi en lien avec le contrôleur de gestion.

* Identifier et évaluer les opportunités d’investissement, notamment dans le domaine des énergies renouvelables.

* Piloter le management de la qualité et de la performance des activités placées sous votre responsabilité.

* Assurer le développement des compétences de vos collaborateurs ; fédérer et mobiliser les équipes autour des valeurs de Rives & Eaux du Sud-Ouest.

* Participer aux réunions du CODIR Stratégique et assurer la suppléance du Directeur de l’exploitation en son absence, garantissant ainsi la continuité du pilotage.


* Formation : diplôme de niveau bac+5 de type ingénieur ou équivalent dans les domaines de l’eau, de l’énergie ou de l’environnement (INSA, ESTP, ENSEEIHT, ENSE3, ENI, INP, ENGEES ou formation généraliste)

* Expérience : minimum 10 ans dans des fonctions de direction ou de direction adjointe, ayant permis de développer un leadership affirmé, des compétences solides en management d’équipes et en conduite de projets structurants.

* Compétences : maîtrise des processus d’exploitation hydraulique, connaissance approfondie des marchés publics, capacité à piloter des organisations complexes et transversales.

* Leadership : vision stratégique, autonomie, capacité à décider, à fédérer et à incarner la culture d’entreprise.

* Qualités personnelles : vision stratégique, autonomie, capacité à décider, à fédérer et à incarner la culture d’entreprise.



Contexte :

Au sein de la direction Exploitation, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire au siège de Rives & Eaux du Sud-Ouest à Tarbes (65). Le contrat proposé est un Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Une période d’intégration au sein de l’équipe et des actions de formations concrètes seront mises en place en fonction du besoin, en lien avec notre politique de ressources humaines et notre plan de développement de compétences.

Rémunération & avantages :

Salaire en fonction de la formation et de l’expérience professionnelle, flexibilité horaire, télétravail, 46 jours CP/RTT, chèques vacances, CET, PEE et PERCO…


Acteur de la transition écologique dans un contexte de changement climatique, Rives & Eaux du Sud-Ouest réunit près de 230 collaborateurs et de nombreux savoir-faire complémentaires visant à accompagner les territoires sur les sujets liés à la gestion des ressources en eau et des infrastructures hydrauliques, la transition agricole et la transition énergétique. Entreprise engagée et investie sur son territoire, Rives & Eaux du Sud-Ouest rassemble des équipes pluridisciplinaires et dynamiques au service des réalités de terrain.

Au-delà des compétences, nous recherchons une personnalité en accord avec nos valeurs, que sont la Confiance, l’Honnêteté, l’Écoute, le Respect, l’Esprit d’équipe et la Solidarité.
Nous avons la conviction que les talents en phase avec ces valeurs nous permettent d’avancer avec cohésion et rendent notre organisation performante.