Les chantiers sont pour l'essentiel sur un secteur de 50km autour de Sarreguemines.
Rattaché au conducteur de travaux, vos missions seront les suivantes :
Gestion de Chantier :
- Organiser, planifier et coordonner les chantiers TP en collaboration avec le Conducteur de Travaux et le Maitre d'Oeuvre
- Assurer le suivi opérationnel des travaux, en veillant au respect des délais et des normes de qualité
- Rendre compte des avancées et difficultés rencontrées sur le terrain
Encadrement d'Équipe :
- Animer et encadrer une équipe, en assurant la répartition des tâches
- Motiver et stimuler l'équipe pour atteindre les objectifs fixés
Sécurité et Qualité :
- Garantir la sécurité sur les chantiers en veillant à l'application des règles et des normes en matière de sécurité au travail
- Assurer la qualité des travaux réalisés, en effectuant des contrôles réguliers et en proposant des améliorations si nécessaire
Communication et Relation Client :
- Être l'interlocuteur privilégié des clients sur les chantiers, en assurant un bon suivi et une communication efficace
- Veiller à la satisfaction des clients en répondant à leurs besoins et en anticipant leurs attentes
Gestion Administrative :
- Rédiger les rapports de chantier, les comptes-rendus et les documents administratifs nécessaires
- Assurer la gestion des stocks et des approvisionnements pour les chantiers
Vous disposez de solides compétences en gestion de chantier, en encadrement d'équipe et en suivi de travaux.
On peut dire de vous que vous êtes rigoureux(se), organisé(e), avec le sens des responsabilités et que vous avez le sens du service client et de bonnes capacités de communication.
Experience: 2 An(s)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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