Responsable ressources humaines f/h

Publiée le 07/01/2026

Mission

Vous savez mettre en œuvre une politique RH dans un contexte à forte orientation terrain ?

Devenez Responsable des Ressources Humaines chez Monoprix, vous aurez une liberté d’action pour piloter la gestion et le développement de nos ressources humaines sur votre périmètre.

Déployer notre politique RH

1. Relayez sur le terrain la politique RH à appliquer et accompagner la mise en œuvre des décisions et projets dans les différents domaines
2. Animez, mutualisez et facilitez l’échange des bonnes pratiques au sein de(s) zone(s)
3. Veiller à la diffusion vers les opérationnels des évolutions importantes en matière de législation sociale


Participer, accompagner et aider le Management Magasin dans la gestion et le développement des RH

4. Participez au développement des compétences des collaborateurs, à l’animation et à la détection des potentiels au travers notamment des comités de carrière
5. Analysez les entretiens annuels des collaborateurs (employés, agents de maîtrise, cadres)
6. Organisez et favoriser la mobilité interne
7. S’assurez de l’utilisation des outils RH
8. Gérez les risques de tension du climat social et formuler des recommandations
9. Contribuez à l’amélioration des conditions de travail, de la sécurité, et de la santé au travail
10. Conseillez et assister les Directeurs de magasins sur tous les domaines des RH
11. Accompagnez les opérationnels dans la conduite du changement et le déploiement de tout projet d’entreprise
12. Assurez une proximité terrain et collaborateurs par des visites magasins régulières
13. Animez de formations RH auprès des encadrants magasins en lien avec le service formation


S’assurer de la bonne adéquation des ressources vs besoins

14. Participez de façon ponctuelle à des opérations de recrutement, mutualiser les actions au niveau des zones et/ou du groupe si besoin
15. Aidez à l’anticipation des besoins et à la mise en œuvre des mesures d’ajustement des effectifs
16. Validez les évolutions de carrière
17. Contribuez à la mise en œuvre du plan de formation notamment en recommandant les populations prioritaires et suivre le taux de participation aux formations


Assurer le déploiement des actions de communication et assurer la fluidité des informations

18. Déployer les actions de communication sur le terrain
19. Aider si besoin le Directeur de magasin dans les réunions de communication mensuelle
20. S’assurer que la communication interne est relayée vers tous les collaborateurs
21. Faciliter la remontée d’information


Utiliser le reporting RH comme outil de pilotage

22. S’assurez de la prise en compte des indicateurs comme éléments de développement de la rentabilité économique
23. Contribuez à améliorer les outils de gestion et les méthodes RH
24. S’assurez de la connaissance et de l’utilisation des informations et indicateurs par les opérationnels
25. Mettez en œuvre les plans d’actions visant à maîtriser le turn-over, l’absentéisme etc.
26. Prenez en compte la maîtrise de la masse salariale et promouvoir une organisation optimale et efficiente en magasin


Faire respecter la convention collective et les accords d’entreprise

27. Veillez au respect de l’application des règles sociales, de la politique sociale, salariale définies par la DRH
28. Aidez le cas échéant à la préparation des réunions des instances représentatives du personnel
29. Participez si besoin aux réunions de CSEE en magasin
30. Veillez au suivi du fonctionnement des IRP (tenue régulière des réunions par les DM, informations obligatoires, renouvellement des instances …)
31. Facilitez les relations des opérationnels avec les élus en général et les représentants des organisations syndicales et s’assurer de la qualité des relations sociales en magasin


Prendre en charge et participer à des projets transverses

Profil

Vous avez un BAC +5 en Ressources Humaines et une expérience confirmée de RRH terrain.

Vous êtes mobile, le poste comporte de nombreux déplacement sur l'ensemble de votre périmètre de magasins.

Capacité à convaincre et tenir ses positions, intelligence situationnelle seront vos meilleurs atouts pour assurer votre succès sur ce poste.

Vous maîtrisez la réglementation sociales et les procédures juridiques.

Vous souhaitez contribuez à l'image attractive de Monoprix ? Rejoignez-nous !

Compétences

Developpement Projet Droit social

Infos pratiques

Chez Monoprix, nous offrons à nos collaborateurs(trices) du siège des opportunités et une qualité de vie au travail qui font la différence. Une différence qui s’exprime au travers de l’attention que nous portons chaque jour à nos salariés (es) : possibilité de travail à distance, service de navettes gratuites pour rejoindre le siège (au départ de la Gare Clichy Levallois, Métro Clichy et Gare Saint-Ouen), restaurant d’entreprise, ventes privées au personnel, cours sportifs, douches, cafétéria conviviale… Et bien d’autres avantages que nous vous invitons à découvrir en postulant dès maintenant !