Chargé(e) de mission rse & du numérique responsable (f/h)

Dans le cadre d’une réorganisation, le GIP MDS recrute un(e) Chargé(e) de Mission RSE et du Numérique Responsable (création de poste). Cette création de poste s’inscrit par la volonté du GIP-MDS d’être engagé dans une démarche participative de développement durable à travers la RSE afin d’accompagner le Directeur des Offres et de la Transformation Digitale dans la définition et la mise en œuvre du plan d’action RSE, ainsi que le pilotage et le déploiement de la stratégie Numérique Responsable de l’organisation afin de réduire les impacts environnementaux et sociaux du numérique, en particulier les émissions carbone liées aux services numériques, tout en accompagnant la transformation des pratiques internes et des services proposés. DESCRIPTIF DES MISSIONS : En lien avec le Directeur du département, votre mission consistera à : NUMERIQUE RESPONSABLE : - La réalisation de diagnostics, bilan carbone scope 3 avec focus numérique : • Collecter, structurer et fiabiliser les données d’impact • Définir des indicateurs de suivi (KPI environnementaux et sociaux) • Mettre en place des outils de mesure et reporting - La coordination du plan d’actions de réduction de nos émissions de GES - La définition de la stratégie numérique responsable alignée avec la stratégie RSE : • Construire et piloter le plan d’action • Définir et diffuser un référentiel d’écoconception numérique (RGESN, GR491…) • Accompagner les équipes projets et IT dans l’écoconception des nouveaux services et amélioration de l’existant • Piloter les démarches de labellisation et d’évaluation (INR niveau 1 puis 2) RSE : - La définition et la mise à jour de la stratégie RSE, du budget et priorisation en lien avec le CODIR, - La coordination des actions RSE sur l’ensemble des thématiques en lien avec les services concernés (ex : marchés/achats, communication, informatique interne, ressources humaines…) - La rédaction du rapport RSE annuel (labellisation « engagé RSE » en cours de réflexion) - L’identification des différents leviers, indicateurs de performance, des risques, - L’animation du réseau de volontaires au sein de l’entreprise, - La communication interne et externe en lien avec les équipes du GIP-MDS (guides pratiques, formations, campagnes de sensibilisation…), - La veille technique et réglementaire (CSRD, RGESN…) LES AVANTAGES : - Structure à taille humaine « start up collaborative » au service de l’intérêt général - Plan de formation et évolution de carrière - Contrat de droit privé - Tickets Resto (carte Swile) - Mutuelle / Prévoyance / Retraite complémentaire /CET - Télétravail partiel (2J à l’issue de la période d’essai) - Rémunération : à définir en fonction du profil - Prime annuelle >5K€ comprise dans le package