Au sein d'une équipe RH de 7 personnes et rattaché(e) au Responsable Recrutement, vous intervenez sur la gestion de différentes missions d'intérim (1 journée, 1 semaine, 1 mois...) dans le secteur du social (Protection de l'enfance, handicap, insertion, etc.), ainsi que sur le recrutement et le placement de profils en CDD et CDI.
Recrutement :
Rédaction des annonces, sourcing pour les besoins des clients puis sélection des candidatures (Éducateur spécialisé, Aide-soignant(e), Moniteur éducateur, Éducateur sportif, CESF, veilleur de nuit, etc.) ;
Réalisation des préqualifications téléphoniques et conduite des entretiens physiques ;
Planification des entretiens avec les candidats sélectionnés chez le client ;
Développement du vivier de candidats en diversifiant les sources de recrutement ;
Identification et accompagnement des candidats dans le cadre de placements en CDD et CDI (qualification des projets professionnels, conseil, suivi des intégrations).
Pôle Délégation et Placement :
Réception et qualification des besoins clients dans le respect des procédures ;
Compréhension et appropriation des métiers du secteur social ;
Gestion de l'activité des intérimaires via leur planning ;
Réalisation du suivi et du reporting des missions ;
Mise à jour des données dans le logiciel de gestion d'activité ;
Gestion des missions de délégation dans leur globalité ;
Contribution au développement de l'activité CDD/CDI (présentation de candidats, suivi des placements, relation client) ;
Astreinte téléphonique 1 semaine par mois.
Administratif :
Gestion des intégrations des nouvelles candidatures ;
Mise à jour des données administratives ;
Suivi des visites médicales, arrêts maladie, dossiers de prévoyance, etc.
Poste à pourvoir rapidement.
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