Chef de service administratif - responsable du pcrp de vannes h/f

Description du poste

Le PCRP de Vannes est installé à Vannes sur le site "Le Troadec" qui accueille 4 autres services (SIP, SIE, SPFE, SGC).

Caractéristiques du service :

LE PCRP de Vannes est constitué d'une équipe de 20 personnes, dont 2 cadres A+ (1 responsable + 1 adjoint), 9 inspecteurs et 9 contrôleurs.

Le PCRP de Vannes se partage avec le PCRP de Lorient la couverture du périmètre départemental.

Il a par ailleurs pour objectifs :

- d’appliquer les directives nationales et locales en matière de contrôle fiscal des particuliers et dans la sphère patrimoniale ;

- d’accompagner le développement de la polycompétence au sein du service et de développer le contrôle sur pièces selon l’approche globale des revenus et du patrimoine ;

- d’assurer la couverture du tissu en identifiant les dossiers à risques grâce à une programmation centrée sur les dossiers à enjeux ;

- d’exploiter les listes data-mining et parmi celles-ci les listes portant sur les avoirs détenus à l’étranger ;

- d’assurer une présence sur tout le spectre de la fiscalité patrimoniale (mutations entre vifs, ISF/IFI, titres non cotés, plus-values immobilières…) avec une attention particulière sur les successions ;

- de favoriser la conclusion apaisée des contrôles et sécuriser le recouvrement des créances ;

- de détecter les schémas de fraude et l’approche pénale des dossiers ;

- d’apporter un très fort soutien technique aux agents du service afin d’accompagner leur montée en compétence.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur principal des Finances publiques (IPFiP) ».

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

Conditions d'exercice particulières

- Il s'agit d'un poste indicié HEA 1.

- Le cadre sera détaché dans le statut d'emploi des Chefs de Service Administratifs

Description du profil recherché

Compétences en matière de soutien technique et de mutualisation :

- Très bonnes connaissances en matière de fiscalité des revenus et du patrimoine afin de maîtriser l’analyse globale d’un dossier de contrôle des particuliers ;

- Expérience dans les domaines de la fiscalité patrimoniale (succession, donation, TNC, …) et du contrôle des dossiers à forts enjeux ;

- Maîtrise des outils informatiques de la sphère de la fiscalité patrimoniale (Suivi Succession, BNDP, Patrim…) et du contrôle des particuliers (ILIAD, Alpage…) et des techniques de contrôle.


Compétences managériales :

- Accompagnement des agents vers la polycompétence ;

- Forte capacité à mobiliser et accompagner les agents, à expliquer et valoriser les orientations nationales et locales et consolider un collectif de travail ;

- Mesurer les enjeux et prioriser les actions, respecter les délais ;


Compétences organisationnelles :

- Organisation et méthode dans le suivi des contrôles ;

- Suivi du cadencement des travaux ;

- Hiérarchisation des travaux ;

- Sens du dialogue ;

- Rigueur, disponibilité, organisation et méthodologie ;

- Sens de la confidentialité.

Temps Plein

Oui

Autres

Poste ouvrant droit à la NBI

Non

Compétences candidat

Compétences

1. SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
2. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
3. SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
4. SAVOIR-FAIRE - Manager
5. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
6. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
7. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
8. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé