Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France.
Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin.
Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d'affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, Up Skills, Clémentine, CCLD, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Votre Challenge en tant que CHEF DE PROJETS COMMUNICATION INTERNE, EXTERNE & MARQUE EMPLOYEUR
Rattaché(e) à la Direction Marketing, et plus précisément à l'équipe Marque et Promotion, vous avez la charge de piloter et déployer les actions de communication interne et externe, en lien avec les enjeux corporate, RSE, RH et image de marque.
Garant(e) de l'image et de la cohérence de la marque, vous contribuez activement à renforcer la culture d'entreprise, l'engagement des collaborateurs, et la notoriété de l'organisation auprès de ses publics internes et externes (médias, partenaires, grand public).
Vos missions :
Communication interne
Suivre et mettre en oeuvre la stratégie de communication interne
Piloter les outils de communication interne : planning éditorial, newsletters mensuelle, événements internes, publications ad hoc, support aux communications RH
Gérer et animer l'intranet Toyota (contenus, arborescence, actualités).
Superviser et déployer le branding des bâtiments (9 agences et FMC).
Collaborer avec l'équipe RSE pour valoriser les initiatives internes via des dispositifs dédiés.
Créer du lien, fédérer et diffuser les messages clés en interne dans un esprit d'engagement et de cohérence.
Communication externe off-line
Participer à la définition du plan de communication en lien avec les enjeux institutionnels, RSE et produits.
Élaborer et diffuser les supports de communication off-line : insertions presse, publirédactionnels, affichage, brochures.
Assurer la cohérence éditoriale et graphique sur l'ensemble des supports internes et externes.
Travailler en synergie avec les agences, partenaires presse et autres intervenants externes (marketing d'influence)
Communication marque employeur
Définir la stratégie de communication employeur, en lien avec les équipes RH
Piloter des campagnes de recrutement et d'attractivité : vidéos métiers, témoignages collaborateurs, contenus LinkedIn.
Développer une ligne éditoriale employeur cohérente avec la culture Toyota, valorisant les métiers, les parcours et les engagements sociaux/environnementaux.
Mettre en place des actions de communication ciblées pour soutenir les sujets clés : alternance, cooptation, intégration, fidélisation.
Coordonner les prestataires externes (agences, vidéastes, graphistes) pour la production des contenus.
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