Chef d'équipe maintenance – saint dizier (52)

Chef d'équipe maintenance – SAINT DIZIER (52)

Création : 19 Avril 2024

La société FOCAST Saint-Dizier est une des 4 fonderies du groupe OGEPAR.

Avec 180 salariés et un chiffre d’affaires de 57 M€ en 2023, Focast Saint-Dizier est un acteur incontournable dans la production de pièces de fonte pour l'industrie agricole et poids lourds. Le cœur de métier porte sur des pièces en différentes nuances de fonte de 50 à 360 kg fortement noyautées.

Nous préparons l’avenir afin de réinventer la fonderie de demain.

Les valeurs FOCAST : Satisfaction client, responsabilité et performance.

* Qualité, délai et coût
* Innovation et bilan carbone

Responsabilité :

* Envers notre personnel : sécurité, hygiène, perspectives de formation et de carrière
* Envers l’environnement : 75% de matières premières recyclées et engagements RSE
* Pérennité de notre site de production et rentabilité de notre entreprise
* Modernité et amélioration continue : robotisation, automatisation et savoir-faire
* Veiller à la réalisation confirme des interventions sur les parcs outils et machines
* Organiser et répartir les tâches au sein de l’équipe maintenance
* Gérer, prioriser et planifier les demandes de dépannage
* Encadrer la formation de l’équipe maintenance et adapter la distribution des tâches aux compétences des électromécaniciens
* Attention particulière portée à la sécurité de son équipe et des opérateurs concernés par les opérations de maintenance
* Horaires postées, possibilité d’astreinte

Votre profil

Savoir-faire :

* Encadrement et gestion d’équipe
* Polyvalence technique et théorique en maintenance industrielle : électrique, pneumatique, hydraulique et mécanique

Savoir-être :

* Capacité à prendre des décisions tout en étant sur le terrain
* Notions de pédagogie, communication adaptée
* Capacité à appliquer et faire appliquer les consignes : sécurité, procédures, traçabilité

Rémunération :35k€ à 40k€ / an

Les avantages FOCAST

* 13ième mois
* Primes de participation aux bénéfices et intéressement
* Primes adaptées au poste : transport, casse-croûte, paniers, ancienneté
* Plan épargne entreprise (PEE) et plan épargne retraite collective (PERECO)
* Convention de la métallurgie : mutuelle, prévoyance, congés, etc.
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