Description du poste
Définition du poste : Contribuer à la mise en œuvre de la politique de prévention et promotion de la santé sur le territoire du Lot et Garonne.
Activités essentielles: s'assurer de la mise en œuvre sur le territoire de Lot et Garonne des priorités en matière de prévention et de promotion de la santé en particulier la mise en œuvre de la politique de refondation de la santé publique. S'assurer de la mise en œuvre des actions du Programme Régional d'accès à la prévention et aux soins (PRAPS).
Encadrer l'agent gestionnaire de dossier des politiques de prévention et de promotion de la santé.
1. Animation territoriale : participe dans un cadre d'intervention transversal à la mise œuvre de plans et actions de santé publique, prévention et promotion de la santé sur le territoire en lien avec les agents concernés à la DD ARS en interne et avec les partenaires en externe.
1. Apporte son expertise sur les domaines en lien avec la prévention et la promotion de la santé
2. Met en œuvre le Projet Régional de Santé et en particulier la politique de refondation de la santé publique
3. S'assure de la mise en œuvre des priorités du CPOM DD/DG ARS
4. Pilote et met en œuvre les actions du PRAPS
5. Mobilise les opérateurs départementaux de la prévention et de la promotion de la santé et coordonne leurs actions
6. Impulse, et, le cas échéant, anime les réunions partenariales avec les partenaires institutionnels (cf. infra)
7. Assure le suivi du dispositif d'appui et de coordination de l'éducation thérapeutique du patient en Lot-et-Garonne
8. Mobilise les acteurs pour assurer et coordonner le relais des campagnes nationales
9. Instruit les dossiers de demandes de financement (réponses aux appels à projets et / ou à candidature)
10. Assure le suivi des projets / programmes financés dans le cadre du FIR : conduit des dialogues de gestion, élabore des outils d'analyse et d'évaluation des projets de santé en lien avec le gestionnaire, s'assure du suivi de l'instruction des dossiers dans STARS FIR
11. Participe au suivi technique des actions de santé : Pôle de santé publique du GHT, CeGIDD, CLAT, CV, Centre de coordination de dépistage des cancers, prévention du suicide, vie affective et sexuelle, sport-santé, prévention en milieu festif…
12. Impulse et participe au suivi technique des actions en faveur des cibles visées par le PRAPS (personnes confrontées à des difficultés spécifiques, Gens du Voyage,…) et des structures et dispositifs associés (PASS …)
13. Participe à l'élaboration et au suivi des CLS et autres plans, schémas ou programmes dans le domaine d'intervention (Programme de soutien aux familles et à la parentalité, développement des compétences psychosociales, schéma départemental des gens du voyage, Service National Universel…)
14. Participe aux réunions régionales et locales sur les thématiques en lien avec la prévention et promotion de la santé.
2. Inspection, contrôle, évaluation
15. Participe aux missions d'inspection, contrôle ou évaluation (inspecteur ou ICARS ou agent s'engageant à faire la formation ICARS)
16. Evalue les projets de prévention et de promotion de la santé
Activités annexes :
17. Participe au CODIR de la DD
18. Participe à la transversalité entre les différents pôles de la DD dans le domaine d'intervention
19. Représente la directrice de la DD au sein d'instances en lien avec la thématique
20. Représente l'ARS au sein des ICOGI
Rattachement hiérarchique : Responsable du pôle
Profil recherché
Vos compétences
Connaissances :
CONDUITE ET GESTION DE PROJET
ENVIRONNEMENT ADMINISTRATIF, INSTITUTIONNEL
TECHNIQUES D'ANIMATION/EXPRESSION ORALE
MANAGEMENT/PILOTAGE
Savoir-faire :
MANAGER
ACCOMPAGNER UN CHANGEMENT, UNE RÉFORME, UN DISPOSITIF
ANIMER UNE RÉUNION
CONCEVOIR UN PROJET, UNE DÉMARCHE
Savoir-être :
AISANCE RELATIONNELLE
DISPONIBILITE
FACULTÉ D'ADAPTATION
ÊTRE AUTONOME
Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelle. Tous les postes de l'ARS sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Informations complémentaires
Spécificités du poste / Contraintes :
Participation aux astreintes territoriales
Permanence du service à assurer avec la gestionnaire
Participation au programme d'inspection contrôle.
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