Raison d'être du poste
Accompagner les assistants familiaux (environ 50 à 70 assistants familiaux), dans le champ professionnel tout au long de leur carrière, en lien avec les acteurs du service.
Missions principales
> Accompagner lassistante familiale à lanalyse de ses pratiques professionnelles tout au long de sa carrière, à travers différents temps déchange (entretien annuel, entretien à la demande, bilan daccueil, visite à domicile, etc) et suivre les pratiques professionnelles dans le cadre du renouvellement dagrément de la PMI (transmission de rapports sur la manière de servir)
> Participer à la gestion de loffre daccueil familial du Département : rechercher lassistant.e familial.e, en prenant en compte les besoins daccueil du service, les besoins de lenfant et de sa famille et les capacités d'accueil de l'assistant.e familial.e, et garantir lorganisation des relais pour les différents congés en lien avec le reste de léquipe daccompagnement.
> Participer au suivi des accueils en lien avec les rédacteurs de l'équipe et organiser la signature des contrats daccueil à chaque nouvel accueil chez une assistant.e familial.e.
> Animer des réunions collectives, et participer aux groupes de travail du service,
> Participer au recrutement en cas de besoin,
> Élaborer sur son territoire un rapport d'activité.
Profil
Diplômes requis : titulaire du DE ASE, EJE ou AS
Informations complémentaires
️ Modalités contractuelles :
A compter du 1er janvier : 27 congés annuels et jusquà 33 RTT selon le rythme de travail choisi.
️ Pourquoi nous rejoindre ?
Les agent·e·s du Département bénéficient de conditions de travail attractives (accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF, restaurants administratifs de qualité sur site, CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois dancienneté), chèques vacances, réservation possible de panier Bio, véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions, accès à une importante offre de sport variée, participation à la mutuelle et prévoyance...).
De plus, nous investissons dans la formation, le suivi de nos agents et nous les accompagnons tout au long de leur carrière.
Le Département est ouvert à la diversité et facilite laccueil et lintégration des personnes en situation de handicap.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.