Mission :
Représenter le maître d'ouvrage sur les plans administratifs, financiers et techniques lors des phases de programmation, conception, réalisation et réception des projets.
Il peut réaliser des études.
En qualité de référent technique, pérenniser et/ou améliorer les installations techniques de l'établissement au regard de sa spécialité d'origine.
Activités principales :
* Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité
* Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
* Établissement/actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine
* Gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
* Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité
* Recensement et analyse des besoins des utilisateurs, spécifiques à son domaine
* Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
Qualités et aptitudes requises :
* Bâtiments et installations
* Conception de programme architectural et technique
* Conduite de projet
* Hygiène et sécurité
* Méthodes/outils de la gestion des risques
* Sécurité des biens et des personnes
* Sécurité incendie
* Stratégie et organisation/conduite du changement
Qualifications requises : Bac +5 Ingénieur des écoles généralistes ou de spécialité dans les domaines des techniques du bâtiment
Expertise technique :
* En thermique
* En électricité
* En plomberie
* En fluides médicaux
* En génie civil
Expertise organisationnelle :
Planification
Capacité à travailler en équipe
Savoir-faire :
* Adapter les maquettes aux évolutions des techniques d'impression
* Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes
* Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence
* Évaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence
* Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence
* Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens,...)
* Planifier et coordonner des travaux et/ou des interventions (maintenance, entretien et /ou installation de matériels, outils, équipements, systèmes,...)
* Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
* Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
Contexte
Le Centre hospitalier d’Auxerre est l’établissement pivot du Sud de l’Yonne. Il est l’établissement support du GHT UNYON comportant les Centres hospitaliers d’Avallon, de Clamecy, du Tonnerrois et le CHS de l’Yonne. Le Centre hospitalier d’Auxerre comporte une offre de soins diversifiée (médecines, chirurgies, gynécologie-obstétrique, cancérologie, plateau technique complet, urgences avec 54 000 passages annuels / SAMU /SMUR, filière gériatrique complète hors EHPAD).
Il comprend 555 lits de courts et moyens séjours et 44 places. Il emploie environ 1 650 agents et 170 médecins (hors internes).
Son budget de fonctionnement atteint 200 millions d’euros.
L’établissement investit et pilote de nombreux projets notamment :
* La mise en place du Service d’accès aux soins (SAS) en lien avec le SAMU 89,
* Le déménagement et la relocalisation du service de SMR,
* Des projets en lien avec la transition écologique et l’amélioration de la performance énergétique,
* L’approfondissement des coopérations dans le cadre du GHT (l’établissement dispose d’un historique de coopération territorial ancien et dynamique),
* Le développement de l’ambulatoire.
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