Publiée le 1 juin
Mission du poste
YELO MOBILITE est un acteur majeur dans le secteur du transport urbain de voyageurs à La Rochelle, engagé à offrir des solutions de mobilité innovantes et durables. Nous exploitons les réseaux de bus et de vélos de la communauté d'agglomération de La Rochelle. Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de missions Ressources Humaines motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique.
En tant que Chargé(e) de mission Ressources Humaines, vous serez notamment en charge de :
Recrutement :
- Recueil des besoins en terme de recrutement
- Gérer les processus RH de recrutement : sourcing, gestion des offres d'emploi, entretiens de recrutement, gestion des candidatures et réponses aux candidats, etc.
- Assurer l'intégration et la conformité administrative des nouveaux collaborateurs.
Formation :
- Collaborer avec les managers pour identifier les besoins en formation et le développement des compétences.
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de formation, des formations internes et externes de l'entreprise
- Assurer la gestion administrative de la formation (mise en place et suivi des formations, demandes de remboursement auprès de l'OPCO).
Gestion administrative RH :
- Promouvoir un climat de travail positif et favoriser la communication interne, la qualité de vie au travail.
- Suivre des indicateurs RH
- Gestion administrative des contrats de travail (initiaux, renouvellement)
- Gestion administrative des intérimaires (ordres de mission, vérification contrats de mise à disposition, suivi des demandes.)
- Suivi des données sur SIRH
Profil recherché :
- Diplôme en ressources humaines, gestion ou domaine connexe.
- Expérience significative en gestion des ressources humaines idéalement dans le secteur du transport.
- Souci d'un service public de qualité
Compétences requises :
- Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit
- Excellente maîtrise informatique et idéalement une connaissance de SIRH.
- Connaissance en législation sociale
- Capacité à travailler en équipe mais aussi de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément.
- Sens de l'écoute et aptitude à résoudre des conflits et accompagner les changements organisationnels.
Nous offrons :
Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe engagée et dynamique
Rémunération mensuelle de 2 430 euros brut, une prime de vacances, chèques-déjeuner, intéressement, participation, CSE.
35 heures par semaine du lundi au vendredi
Type de contrat : CDD
Lieu : Lagord
Dates de contrat : à partir du 31 août jusqu'à fin mars 2027.
Profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Transports urbains et suburbains de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
