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Chargé d'affaires réseaux électrique h/f

Lorient
CDI
Ittaka
Chargé d'affaires
De 35 000 € à 45 000 € par an
Publiée le 18 juin
Description de l'offre

Depuis plus de 15 ans, le Groupe ITTAKA réalise des prestations de services RH dans le respect de la qualité et de la diversité, des coûts, des délais et de la satisfaction du client.
- Solutions clé en mains,
- Intérim technique,
- Approche directe,
- Sessions de recrutement,
- Circuit d'intégration,
- Modules personnalisés de formation,
- Forum RH

Et si la solution RH n'existe pas encore, le Groupe ITTAKA l'invente pour vous.

En 2021, ITTAKA a rejoint le groupe BELVEDIA, acteur majeur dans les métiers des Ressources Humaines. Fort de ses 50 agences d'emploi sur le territoire national, le groupe BELVEDIA vous assure Réactivité, Proximité et parfaite connaissance de votre secteur d'activité. Parce que l'homme est au coeur de notre métier, nous lui consacrons une place centrale. Nous mettons un point d'honneur à la création de relations humaines sincères fondées sur la proximité, l'intégrité et la confiance. ITTAKA NANTES recherche pour son client, spécialisé dans le conseil et l'ingénierie, dans les domaines des Énergies, de l'Eau et l'Environnement et de la VRD & Construction, un Chargé d'Affaires en Réseaux de Distribution Électrique (H/F).

Vos missions principales :
- Gestion des affaires :
Superviser les projets de réseaux électriques, de l'étude jusqu'à la réalisation.
Assurer la planification, le suivi et la coordination des chantiers.
- Relation client et développement commercial :
Être l'interlocuteur privilégié des clients (collectivités, syndicats d'énergie, entreprises).
Identifier de nouvelles opportunités et développer le portefeuille clients.
- Management et encadrement :
Piloter les équipes internes et les sous-traitants.
Garantir la qualité, la sécurité et les délais sur les chantiers.
- Gestion budgétaire et reporting :
Suivre les budgets des projets, optimiser les coûts et garantir la rentabilité.
Effectuer un reporting régulier à la direction.

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