Directeur de projet transformation it h/f

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage pour la Société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, Vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, Vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants… alors rejoignez nos équipes ! La Direction de la Transformation de la DOSI AGPM KLESIA (Direction de l'Organisation et Systèmes d'Information) est rattachée au Directeur Général Adjoint en charge des Investissement et des SI. Ses trois missions principales sont : Déclinaison stratégique & Executive support Support au DGA et assistance au pilotage du plan stratégique Transformation des SI AGPM KLESIA Schéma directeur SI (SDSI), Animation du SDSI, Equilibres économiques Transformation de la DOSI AGPM KLESIA Modèle opérationnel, Modèle organisationnel et Gouvernance En tant que Directeur de projet Transformation, vous jouerez un rôle clé dans l’animation et le pilotage des missions de transformation en interne DOSI et Klesia puis avec les partenaires, sous la supervision du Directeur de la Transformation. Vos principales Missions : Schéma directeur des SI Contribuer à la construction puis à l’exécution du SDSI AGPM | KLESIA • Architecture et Roadmap Fonctionnelle et applicative • Architecture et Roadmap Technologique • Architecture et Roadmap Data • Modèle et Roadmap Economique (OPEX / CAPEX) • Modèle organisationnel et opérationnel DOSI à 5 ans (dont GPP) • Modèle gouvernance et suivi d’exécution / déformation • Communication, promotion, animation transverse Contribuer au suivi d’exécution du SDSI AGPM KLESIA Entretenir le cadre de gouvernance et une comitologie adaptée au suivi de la bonne atteinte des objectifs stratégiques, SI et métiers • Comités SDSI • Revues des programmes • Revues budgétaires • Comités d’engagement des projets Processus et dossiers stratégiques • Contribuer au cadrage puis au suivi d’exécution du plan stratégique AGPM KLESIA • Contribuer à préparer les reportings, dossiers de décision, notes de position, note ComEx et tous autres livrables nécessaires à l’éclairage du top management et à sa prise de décision • Contribuer à la supervision des processus budgétaires et des équilibres financiers DOSI • Intervenir sur des dossiers sensibles ou urgents (ex. commande direction de générale) • Piloter et animer des études et/ou des projets stratégiques • Préparer et animer des réunions, produire les CR Transformation DOSI par les processus • Contribuer à architecturer un référentiel existant et cible de macro-processus et processus • Analyser et comparer des processus / modes de fonctionnement • Identifier les écarts entre les modèles pour proposer des synergies et axes de convergence • Modéliser et contribuer à implémenter des processus • Contribuer à la conception et l’implémentation de dispositifs de mesure, contrôle et pilotage des processus • Contribuer à la conception et l’implémentation d’organisations et modèles opérationnels pour opérer • Entretenir le cadre de gouvernance et une comitologie adaptée au suivi de la démarche de transformation Animation, liaison et impulsion de la synergie • Intra DOSI AGPM KLESIA, Toulon / Paris • Avec les directions métiers et corporate AGPM KLESIA • Avec des Partenaires stratégiques comme Generali • Dans le cadre de tout événement ou travaux clés Process Office : • Modéliser, maintenir et faire évoluer les corpus méthodologiques, de formation et de bonnes pratiques • Améliorer continuellement l'activité, les processus, les procédures et les outils de la transformation Votre profil Vous êtes diplômé(e) Master 2, Ecole de Commerce, Ecole d’Ingénieur ou Université. Vous avez une expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire ou au sein d’un cabinet de conseil, avec une maîtrise des méthodes de la gestion de projet, de la refonte de processus et des contextes de rapprochement. Vous êtes reconnus pour votre aisance à communiquer et convaincre, votre autonomie et votre rigueur et votre orientation résultat. Vous êtes capables d’appréhender les enjeux stratégiques de l’entreprise, de traduire les impacts sur les solutions technologiques et d’innover. Lieu de travail : Paris 17eme, métro Pont Cardinet Des déplacements sur les autres sites Ile-de-France (Paris et proche banlieue) et à Toulon sont à prévoir. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%) Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.