Officier(e) de planification et de prévision opérationnelle (ppo)

Détails de l'offre

Famille de métiers Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers Grade(s) recherché(s) Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi L’officier(e) PPO développe les outils de planification et maintient la couverture opérationnelle à l’échelle du groupement. Il ou elle assure des missions de prévision en matière de DECI et d’urbanisme. Missions / conditions d'exercice A.Développer les outils de planification
1.Traiter les arrêtés en mesurant leur impact sur la couverture opérationnelle et rédiger des consignes en conséquence
2.Rendre des avis sur les dossiers de manifestations publiques
3.Participer à des réunions interservices dans le cadre de manifestations de grande ampleur et émettre des préconisations
4.Elaborer et mettre à jour des outils de planification (ETARE, FPS)
5.Mettre en place des exercices de grande envergure (ORSEC, etc.)
6.Organiser des exercices inter-centres
7.Accompagner les centres dans l’organisation d’exercices locaux
8.Assurer l’interface entre le GPCO et les centres du groupement
9.Planifier des visites officiers de garde (VOG) de sites remarquables
10.Rédiger des scénarios d’exercices pour le VPC

B.Maintenir la couverture opérationnelle et veiller à la qualité de la réponse opérationnelle
1.Analyser des situations, rédiger et superviser des consignes opérationnelles temporaires
2.Rédiger et diffuser les ordres d’opération
3.Assurer le contrôle opérationnel (effectifs, CRSS, LDF, COS-RETEX etc.) et traiter la remontée des problèmes

C.Garantir la défense extérieure contre l’incendie
1.Dispenser des conseils aux maires en termes de DECI (poteaux et réserves incendie) et dans la prise d’actes administratifs relatifs à la défense incendie
2.Assurer le suivi des points d’eau via la base de données DECI
3.Réceptionner les points d’eau incendie artificiels et naturels
4.Mettre en œuvre le RDDECI
5.Collaborer avec d’autres services en interne (prévention, prévision et GPCO) et en externe (collectivités)
6.Piloter les reconnaissances opérationnelles des centres
7.S’actualiser régulièrement sur le plan technique et réglementaire

D.Instruire des dossiers d’urbanisme
1.Etudier et analyser des dossiers pour rendre un avis
2.Analyser les risques et proposer des préconisations pour améliorer la défense incendie dans les dossiers d’urbanisme
3.Travailler en collaboration avec les élus locaux, particuliers, industriels
4.Participer à toute autre activité dans l’intérêt du service Profils recherchés Savoir
-Savoir utiliser le Pack Office et les logiciels métier afférents
-Disposer d’une culture générale administrative
-Connaître ou savoir chercher la réglementation et les procédures opérationnelles (GNR, GTO, GDO etc.)
-Connaître les documents structurants de l’établissement (RI, RO, SDACR, plan de formation etc.)
-Connaître le secteur opérationnel et ses enjeux
-Connaître le système de gestion opérationnelle

Savoir-faire
-Faire preuve de rigueur et d’organisation
-Savoir rendre compte à sa hiérarchie
-Partager des informations en s’assurant d’être compris
-Planifier et organiser son temps et son poste de travail
-Suivre et réaliser des objectifs donnés dans les délais impartis
-Respecter la réglementation liée à son domaine d’activité
-Anticiper les besoins et échéances du service
-Travailler et échanger avec l’équipe sur son domaine d’expertise
-Maîtriser les techniques rédactionnelles propres à son domaine d’expertise

Savoir-être
-Faire preuve de discrétion professionnelle
-Adapter son comportement en fonction des situations et de ses interlocuteurs
-Avoir le sens et le respect du service public
-Faire preuve d’assiduité, de motivation et d’implication dans ses missions
-Etre force de proposition
-Mobiliser ses capacités relationnelles pour travailler en équipe
-Faire preuve d’autonomie, de polyvalence et de capacité d’adaptation